文/屈泽清

数字经济是高质量发展的核心引擎，而数字人才则是激活数字经济动能的“第一资源”。近日，湖南五部门联合出台12项政策举措，精准靶向数字人才短缺难题，既是破解产业发展“人才瓶颈”的务实之举，更是湖南锚定数字经济赛道、夯实高质量发展人才根基的长远布局，彰显了以人才兴产业、以产业促发展的战略远见。

当前，湖南正全力推进“数字湖南”建设，智能制造、人工智能、大数据、区块链等新兴产业加速崛起，工程机械、文化创意等传统产业数字化转型蹄疾步稳，但数字人才“引不来、留不住、用不好”的问题日益凸显，成为制约产业升级、数字经济提质增效的关键短板。无论是企业数字化转型中亟需的技术研发人才，还是基层数字治理中紧缺的应用型人才，或是数字产业生态中必备的复合型人才，都存在供给与需求的结构性失衡，亟需政策层面精准发力、系统破解。

此次五部门出台的12项政策举措，没有“大水漫灌”的笼统表述，而是聚焦痛点、精准施策，打出了一套“引才、育才、用才、留才”的组合拳，尽显湖南引才育才的诚意与智慧。立足“引才”，精准对接产业需求，靶向引进数字领域高端领军人才、青年骨干人才，打破地域、户籍、身份等限制，让各类数字人才“引得进”；聚焦“育才”，联动高校、职业院校、企业搭建培养平台，推进产教融合、校企合作，定制化培养符合湖南产业需求的应用型、技能型数字人才，破解本土人才供给不足的难题，让数字人才“育得出”；着力“用才”，完善人才评价机制，打破“唯论文、唯职称、唯学历”的桎梏，突出能力、实绩和贡献，让数字人才有用武之地、有发展空间，实现“人尽其才”；强化“留才”，优化人才服务保障，在住房、医疗、子女教育等方面提供全方位支持，营造尊重人才、关爱人才、服务人才的良好生态，让数字人才“留得住”。

数字经济的竞争，本质上是人才的竞争。湖南作为中部地区数字经济发展的重要增长极，既拥有工程机械、轨道交通等传统产业数字化转型的广阔场景，也具备培育数字产业新赛道的坚实基础，而人才的补齐，将为这份潜力注入无限可能。12项政策举措的落地，不仅将有效破解数字人才短缺的燃眉之急，更将构建起“人才集聚-产业升级-人才虹吸”的良性循环，推动数字人才与湖南数字经济、实体经济深度融合，为产业数字化、数字产业化提供强有力的人才支撑。

功以才成，业由才广。期待各项政策举措落地见效、精准发力，持续集聚数字领域优质人才，让各类数字人才在湖南这片热土上创新创业、大展拳脚，以人才赋能数字经济，以数字经济驱动高质量发展，助力湖南在中部地区崛起、全国高质量发展大局中彰显新担当、作出新贡献。

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