红网时刻新闻1月27日讯（通讯员 田坚 曾含琪）为解决企业春节前后用工需求，连日来，张家界市人社部门抢抓农民工大量返乡的有利时机，开展2025年“春风行动”专项活动，聚焦农村劳动力和有用工需求的用人单位，全力开展就业服务工作。截至目前，举办现场招聘会、线上直播带岗、就业专员进企业、岗位信息进万家等活动6场次，累计为620家企业发布岗位3.5万个，共达成就业意向2432人次。

创新直播带岗模式，岗位信息全覆盖

“欢迎各位，今天为大家直播的是张家界市武陵源区2025年高校毕业生等重点群体就业专场招聘会，本次招聘会还设置了见习专区，为高校毕业生提供更多形式的就业选择”。据了解，今年的直播带岗采取了以“7+2+1”为主，以AI数字人主播为辅的新模式，7为七个主办单位视频号或公众号；2为区县和乡镇视频号或公众号；1为第三方直播机构或官方宣传机构视频号或公众号。

在城区大型劳务协作、就近就地就业招聘活动的当天，市、区县视频号矩阵式联动直播，同时区县向村或者社区群转发直播链接。通过“线上直播+线下招聘”的模式，不仅提高了岗位信息的触达率，还提升了就业服务覆盖面，实现了网上招聘不打烊、就业服务不停歇、岗位信息全覆盖。截至目前，张家界市共举办线上直播带岗活动4场，累计观看人数超过6万人次，成功推荐岗位2.1万个，线上达成就业意向1514人，其中通过AI数字人主播推荐的岗位达成意向913人，占总意向人数的60.3%。

打造就业专员队伍，就业服务更精准

“工作人员上门了解我的就业意愿，还给我推荐合适的工作岗位，现在不用出门也能找到心仪的工作。真是太感谢啦！”家住永定区的张女士开心地说道。

永定区实施就业服务专员制度，配备就业服务专员60名，截至目前，累计走访辖区内企业1006家，收集岗位需求2.6万余个；收集有就业意愿未就业人员信息1325条。通过网格化服务，成功推荐就业322人，占总推荐人数的24.3%。

武陵源区和慈利县通过“送岗位送政策进万家”活动，深入乡村和社区，将就业岗位手册和政策宣传册送到群众手中，入户率达到30%以上。这种网格化服务模式不仅提高了就业服务的精细化水平，还有效解决了信息不对称的问题，促进了农村劳动者与企业之间的精准对接。

张家界市人社部门相关工作人员介绍说：“我们在全市范围内推行就业专员网格化服务模式，由人社部门牵头，组织乡镇劳动保障站工作人员、村劳务经纪人等组成就业专员队伍。通过网格化摸排，全面收集企业缺工信息和未就业人员信息，建立动态台账，实现了供需精准匹配。”

拓展“用工超市”功能，招聘对接更便捷

张家界市人社部门依托“张家界就业”小程序，整合“张家界就业”“张家界市人力资源公共服务网”、零工市场等线上线下平台资源，拓展升级“张家界用工超市”功能，打造了24小时“用工超市”。

线上，求职者可以通过“张家界就业”平台便捷获取企业介绍、岗位需求和薪资待遇等信息。春风行动期间，张家界就业平台发布岗位2356个。同时，创新实施了岗位推介“直达基层”的策略，用5G短信技术将招聘岗位信息直接推送到各乡镇（街道）就业分管领导及专干、村“两委”成员和网格（组长）手中，以促进城乡劳动力及时就业。截至目前，已发送岗位信息3批次。

线下，各区县零工市场实现100%全覆盖，通过定期归集企业岗位信息，为求职者提供就近就地就业机会。此外，市人社部门还通过“互联网+政务服务”改革，优化就业服务流程，实现失业登记、岗位归集等事项“就地办”，进一步提升了就业服务的便利性和高效性。截至目前，全市8家零工市场总计发布114家企业和个体工商户提供的岗位2000余个，达成就业意向217人。

后续，张家界市人社部门将以继续开展“春风行动”系列活动为抓手，不断探索新思路、新举措、新办法，为求职者和招聘企业搭建桥梁，开拓更多就业岗位、带来更多就业机会，助力更多劳动者实现高质量就业。