红网时刻新闻通讯员 刘经纬 桑植报道

“一堂课下来分分钟都没有走神，这次培训改‘灌输式’培训为‘参与式’培训，采取问答的授课方式，课堂互动感很强，很有趣，也很有针对性，而且课上教授的知识我很容易就‘消化’了，对能力素质、业务水平的提升有很大帮助。” 刚参加完第三期“纪法月课堂”的纪检监察干部纷纷表示。

为持续提升干部教育培训工作实效，着力解决干部“本领恐慌”，今年来，湖南省张家界市桑植县纪委监委开设“纪法月课堂”，采取“人人参加、全员开讲、自主选题、讲谈结合”的方式，坚持“三聚焦”“三提升”，为全县纪检监察干部“充电蓄能”“强筋壮骨”。

聚焦“讲什么”，“费巧思”提升培训深度

县纪委监委全面征求纪检干部建议，按需合理安排培训内容，变“固定式”培训为“订单式”培训，聚焦日常工作中存在的问题，围绕干部需要，量身定制学习课程，对工作中遇到的实际问题针对性进行解读，帮助干部补齐知识弱项和能力短板。课程设置涵盖最新政策解读、问题线索处置、谈话笔录制作、专项监督开展等方面内容，具有很强的实操性。此外，每月的纪法课堂还设置了党纪教育内容，通过观看警示教育片、学习党纪党规等，进一步引导纪检监察干部长敲思想警钟、常绷纪律之弦、长存敬畏之心；通过深刻剖析近年来查处的违纪典型案例，用身边事教育身边人，强化警示震慑。

聚焦“谁来讲”，“下功夫”提升培训厚度

县纪委监委坚持“人人参加、全员开讲”的原则，所有课程授课均由纪检监察干部自己讲，用自己的资源开展培训，聚焦信访、审理、派驻监督、执纪审查等业务，既有理论知识的解读，又有优秀经验的分享，还有实践技巧的讲解，主题丰富、内容生动、干货满满。

让纪检干部走上讲台讲课一方面自身能得到一次很好的锻炼，同时也倒逼每名纪检监察干部加强学习。通过总结经验、吸取教训，借他人之长补己之短，对开展监督执纪工作很大助力。

聚焦“怎么讲”，“出实招”提升培训鲜度

为确保培训内容“听得进”，教学成果“出得来”，县纪委监委创新培训方式，变“填鸭式”培训为“互动式”培训。通过研究式教学、访谈教学、情景模拟、现场问答互动等多元化教学手段，提高培训的趣味性，激发学员学习的积极性、主动性，帮助参训干部有效破解“本领恐慌”难题。

同时，针对乡镇纪检监察干部办案业务不熟、实战经验不足等问题，桑植县纪委监委结合实际，采取“以案代训”方式，分批次组织乡镇纪检监察干部到委机关跟班学习，通过“实战”积累办案经验、提升能力、历练作风，着力提升乡镇纪检监察干部综合能力。