女工姚梅艳(中)在机上织锦，孩子帮助她整理纺线。吴勇兵 摄

女工杨琼在休息之余教孩子学习织绵。吴勇兵 摄

女工田涛在休息之余辅导孩子功课。吴勇兵 摄

红网时刻通讯员 屈泽清 余莎报道

女工姚梅艳在机上织锦，孩子则在一旁帮助她整理纺线；女工田涛在休息之余辅导孩子功课；女工杨琼在休息之余教孩子学习织绵……3月11日，在张家界市武陵源区乖幺妹土家族织锦基地，这样温馨的场景随处可见。

乖幺妹公司总经理张甜甜介绍，而这只是“妈妈工厂”关爱女职工的一个缩影。在乖幺妹公司建立的“妈妈工厂”，让劳作创收与照顾老人小孩兼顾，妈妈们“守着娃、赚着钱、养着家”。

2022年6月，在张家界市妇联，武陵源区委区政府、区委政法委、区妇联等多方努力下，全省首家“妈妈工厂”诞生了。湖南省妇联党组书记、主席黄芳为“妈妈工厂”示范基地揭牌。

充分尊重妈妈与孩子的天然关系、着力解决“留守难题”，是建设“妈妈工厂”的一大初衷。

为方便妈妈女工接送孩子上下学，2022年，武陵源区委区政府为乖幺妹公司协调了4000平方米的新生产基地，整体搬迁至索溪峪街道喻家嘴社区，位于武陵源区一中、索溪中心学校、索溪中心幼儿园3所学校的中间点，距离3所学校都只有5分钟左右距离。

有的女工离家较远，上下班时间一长，就没有更多的时间陪伴、照顾孩子。针对这个情况，乖幺妹公司改建完成了16套“妈妈公寓”，供离家较远的优秀女工带孩子住宿。在“妈妈公寓”内，公司免费提供整套厨房餐具。女工和孩子除了在公司大食堂免费食用“爱心餐”之外，还可以根据自己的需求选择单独做饭。

“乖幺妹公司武陵源生产基地目前有员工126名，全部为女性，女工们有未成年子女共86人。”张甜甜介绍，作为女性友好工厂，“妈妈工厂”还考虑到了女工子女的学习辅导难题，“农村很多孩子放学后，常组团出去玩耍或在家中看手机、玩游戏，有诸多不安全因素，大部分妈妈因自身文化程度有限，也无法辅导孩子学习。”

公司在成立之初就推行“四点半”课堂，即学校放学后，由公司文化素质较高的员工，将孩子们集中起来进行课外辅导。有了新基地后，公司将“四点半课堂”提质升级为“妈妈教室”。在“妈妈教室”里，配备完善了益智玩具和阅览室等，安排专业辅导老师或社会志愿者免费为孩子辅导作业，也为女工提升自我素质开辟了“第二课堂”。

捻线、牵线、捡花、挑织……机杼声声，杨水莲在工余时间教5岁的女儿学习织锦。杨水莲从事织锦8年多，“孩子放假在家里没人带，跟着我到织锦工坊和其他小朋友一起学习、玩耍，也有个照应”。

这得益于“妈妈工厂”的灵活管理机制。弹性的工作时间，让女工可以接送孩子上下学、带孩子来上班，特殊情况时可以在家里工作。按照工时的不同，工厂采取工资加奖金、底薪加计件等方式计算报酬。

这种灵活管理制度迸发出惊人的生产力。目前，乖幺妹公司已在张家界市武陵源区、永定区、桑植县创办3个基地，还在贵州、湘西龙山新建了2个生产基地。公司生产的挂件、箱包、服装、被单、鞋子等产品600余种，远销美国、法国、意大利、韩国等30多个国家和地区，年产值突破7000万元，是武陵源区唯一的文化出口企业。

近年来，乖幺妹公司“妈妈工厂”带动全区1463名贫困母亲脱贫致富，为贫困母亲分红540万元，发放就业资金870万元，累计培训学员2100多人次，为“稳岗就业”贡献企业样板。

乖幺妹公司创始人丁世举表示，将致力在“妈妈工厂”上进行更多有益探索，为解决留守妈妈和留守儿童的困境做出企业的贡献，让妈妈们不用再像候鸟迁徙一般离开孩子在外奔波，吸引更多的妇女返乡就业，为乡村振兴增添生机活力。