红网时刻新闻通讯员 黄笛 桑植报道

“心里那块石头，堵了好久，今天总算落了地。”近日，在张家界市桑植县上河溪乡一个普通的农家院里，老党员邬某握着前来回访的乡纪委干部的手，声音有些激动。“组织的谈话，不仅让我彻底明白了错在哪儿，也让我感受到了温暖。我心里热乎乎的，以后一定牢记规矩，踏踏实实，继续给村里乡亲做些力所能及的事。”

这一幕，是上河溪乡纪委开展“暖心回访”工作的一个缩影。过去，一些党员干部受到处理后，往往意志消沉，觉得自己“坠入深渊”，难以从错误中走出来。如何帮助他们真正认识错误、感受组织关怀、重拾干事信心？2025年以来，上河溪乡纪委把回访教育作为执纪审查的“后半篇文章”，对9名受到党纪政务处分的人员开展了常态化回访，用组织的温度融化他们心里的“疙瘩”。

乡纪委坚持带着政策、带着感情开展回访，工作人员主动上门与回访对象面对面交流，不讲空话套话、不走过场。既耐心倾听他们的思想转变，也仔细询问实际困难。针对部分干部“多干多错、不干不错”的消极心态，回访人员既当“解忧人”倾听他们的委屈和困惑，又当“引路人”帮助他们重拾信心、找准定位。有的干部卸下包袱后主动请缨，参与急难险重任务，用实干重新赢得了党员群众的认可。

回访的最终目的，不止于帮一个人站起来，更在于推动一类问题的解决。乡纪委将回访作为以案促改的重要切口，在与当事人一同剖析“错在哪、为何错”的过程中，既查个人思想根源，也找制度监管漏洞。通过从个案中梳理共性问题，推动相关各村完善村级财务管理、规范小微权力运行，努力实现“回访一人、教育一批”的效果。

“暖心回访，访的是人，暖的是心，凝聚的是干事创业的合力。”上河溪乡纪委负责人表示，下一步将持续把“温度”融入日常监督，既用纪律的“硬度”划清底线，又用组织的“温度”激励担当，让“跌倒”的干部重新站起来、跟上来，共同营造风清气正、奋发有为的基层政治生态。