红网时刻张家界5月31日讯（通讯员 符湘羚）党的基层组织是党的肌体“神经末梢”，是党执政大厦的根基。近日，永定区尹家溪镇党委书记胡蓉带领党建办、党政办深入全镇村（社区）召开基层党建暨驻村工作座谈会，与包村干部、村支两委、驻村工作队等基层骨干力量共谋共商，聚焦全镇重难点问题逐项研判，以党建龙头引领凝聚全镇各级各界创新发展、筑梦前行的合力。

植根故乡沃土 舞出两委队伍活力

在红石林村，区城管局驻红石林村驻村工作队重实例、摆数据，详细介绍了当前的工作举措及下阶段的工作计划，村两委成员根据分工逐一汇报亮点、列出难点。红石林村是三村合一的合并村，新一届村支两委脚踏实地，立足实际，充分发挥老干部群众基础好、年轻干部工作激情足的年龄优势，把对家乡故土的热爱和关切融入工作的方方面面，进组入户，集思广益，群策群力，坚定了“依托资源优势，长足发展产业，实现经济增收”的工作思路，通过黄桃种植、光伏电站、流转村集体闲置土地资源等方式，全面实现了村集体经济收入“破零稳增”目标，2021年，作为该镇唯一一个市级村集体经济示范村，该村集体经济收入突破35万元。在座谈会上，村支两委表示，目前红石林村正积极申报全省村集体经济示范村，力争2022年实现村集体经济收入达50万元。

立足基层舞台 彰显驻村队伍合力

自开展脱贫攻坚以来，尹家溪镇12名第一书记和12支驻村工作队，连同全镇50余名乡镇干部、60余名村干部一道共同奋战在基层最前线。进入巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的全新阶段，驻村队伍这支精锐力量再次以“优”字为首，“严”字当头，“干”字为先，不驰于空想、不骛于虚声，脚踏实地，把自身学识理论立足于基层实际，为村里谋出路、想办法、找机遇，真正做到了兵不卸甲、马不卸鞍。

瓦窑岗村作为省级乡村振兴示范创建村，驻村工作队和后盾单位聚焦乡村振兴“二十字”方针，在“产业振兴”和“乡风文明”上下狠功，在座谈会上，瓦窑岗村第一书记李文众在谈到今年的村集体经济规划时提出，瓦窑岗村要把“远方的家”这个全镇的龙头企业与村集体经济组织深度融合，通过村企合作建房，开办民宿来将优质乡村旅游资源转化为基层村集体经济收入，目前合作协议正在进一步洽谈中。富了群众口袋，还要富群众脑袋。作为后盾单位，区委宣传部全力发挥资源优势，彰显党建引领主责主业，把主题党课与“屋场会”相结合，百姓、镇村干部、驻村队伍围坐在一起，屋场风景如画，会场气氛热烈，授课人铿锵有力的声音，动情的讲述，赢得了阵阵掌声。接地气的“屋场会”，既是党员“微党课”，又是群众“大课堂”，这样的创新形式，不仅让红色文化和科学理论深植广大干部群众心中，更凝聚了广大干群同心协力，同频共振唱响乡村振兴好声音。

坚守一线前沿 淬炼包村队伍魄力

今年，尹家溪镇党委、政府研究制定了《尹家溪镇2022年度机关干部积分管理制度》，将包村干部、一般干部分门别类赋予基础分，全年百分制反向扣分测评制，注重在工作实绩中考核干部、锻炼干部、重用干部，尤其对包村干部的包村指导、督导与实地开展工作等职责进行了细化明确。在座谈调研的每一个村，尹家溪镇党委书记胡蓉都强调到，干部积分管理制度这一创新改革，旨在砥砺全镇干部“宽肩膀”，锤炼“真本领”，通过组织的严管厚爱、保驾护航，提升老资历干部狠抓落实、破题开局的能力，破除年轻干部“嫩竹做不了扁担、嫩肩挑不起重担”的怀疑心理，把能干事、想干事、愿干事的干部放到急难险重的最前沿，通过联村包村经受风吹浪打，接“烫手山芋”、当“热锅蚂蚁”，在摸爬滚打中将其淬炼成烈火真金，这项制度的落实，需要每一个村的积极参与、充分监督与密切配合。同时，积分制度的“正向激励+反向约束”也进一步激励了包村队伍担当作为，真正为群众解难题、谋实惠的初心使命，鞭策他们深入一线，“张嘴”“迈腿”一刻不缓。

下一步，尹家溪镇基层党建暨驻村工作座谈会将在全镇范围内全覆盖展开，通过座谈+调研的形式，谋实事、把关严，动真碰硬传导压力，为全镇今年的“基层党建整建提质”及“智汇党建·三大行动”打开突破口，挖掘新亮点，取得真成效。