激励干部勇担当善作为。

红网时刻张家界4月16日讯（通讯员 邓昌林）为督促、激励干部勇担当、善作为，近日，永定区官黎坪街道召开绩效考核工作会，正式出台《2021年度机关干部绩效考核实施办法》，通过奖优罚劣、奖勤罚懒，深层次破解干部队伍中存在的“庸、懒、散”等难题，着力营造创先争优的良好工作氛围。

2021年，该街道将采取岗位绩效挂钩、工作实绩考核、民主评议监督、组织审定核定的考核步骤，进一步细化量化考核内容，分层分类实施考核。尤其注重作风建设和工作效能考核，对因失职、渎职，不作为、乱作为及作风漂浮等受到上级通报批评、挂黄牌，违反中央“八项规定”被查处或受到党纪政纪处分的一律予以重罚。

《办法》规定，将打破以往年终绩效奖金平均发放惯例，从中预留部分资金，加上日常考核的罚金，增设绩效考核专项奖，用于表彰表现优秀、工作实绩突出的干部职工。其中，一部分奖励先进干部职工，另一部分用于街道新闻宣传报道奖励。

“干与不干、干多干少、干好干坏绝不能一个样！”街道党工委书记全新忠指出，今年党工委将“严”字当头，不断完善干部考核方式方法，把绩效考核工作往深里抓、往实里走，让有为者有位、吃苦者吃香。同时，以“绩”为尺，把政治过硬、实干苦干、敢抓敢管的干部发现出来、重用起来，充分调动和激发干部队伍的积极性、主动性、创造性，争做新时代“平安美丽官黎坪”的奋斗者和追梦人。