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张家界联通:营造良好学习氛围 提升纪检团队能力建设

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驻张家界联通纪检组组织进行培训学习。

红网时刻张家界4月2日讯(通讯员 向卫国)“学党史就是要做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行,知史明智、知史担责是我们学习党史的目的之一…..”近日,李斌组长在驻张家界联通纪检组集中学习《论中国共产党党史》时强调道,今年以来,驻张家界联通纪检组在学习培训计划、学习培训方式和学习能力提升方面下足了功夫。持续开展内部培训,营造良好学习氛围,不断提升纪检团队能力建设。

学习培训计划早。2020年底,驻张家界联通纪检组针对团队存在本领恐慌的现象,计划在2021年每月开展内部培训不低于2次的目标,授课老师由纪检组全体人员、公司内训师等担任,授课内容不限于涉及国家法律法规、企业规章制度和纪检监察专业相关知识,还可以讲授其他专业知识。

学习培训方式活。在抓实线下学习外,驻张家界联通纪检组还会充分利用“学习强国”““中国联通纪检监察网”等信息化平台采取线上学习、个人自学以及“请进来走出去”等方式开展学习,特别是为使培训内容适应日常监督新要求,更加贴近公司生产经营新变化,驻张家界联通纪检组还将邀请公司专业线的内训师和骨干员工讲授专业性强的业务知识,突出与创新业务有关的规章制度、流程规则等内容,不断提升在新业务、新领域的监督能力。

队伍能力提升快。“我发现《公职人员政务处分法》中对受处分党员干部的绩效考核与《中国联合网络通信集团有限公司员工违纪违规行为处分规定》中的处罚条例不尽相同”“请问谈话提醒与提醒谈话有什么区别”……在学习培训中,参会员工会对不懂或有疑惑的条款展开激烈的讨论,直到弄懂学会为止,队伍能力得到较快提升。职工还会对照法律条规、规章制度来研判公司日常管理、生产经营等工作是否存在违规违纪违法的问题通过比对已发现公司日常管理需要改善的问题一起、存在纠正“四风”问题一起,均已要求主体责任部门按照相关规定限时整改到位。(陈璐

来源:红网张家界站

作者:向卫国

编辑:王洁

本文为张家界站原创文章,转载请附上原文出处链接和本声明。

本文链接:https://zjj.rednet.cn/content/2021/04/02/9153232.html

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