长沙银行张家界分行2018年人才招聘启事_经济_张家界站

　　长沙银行成立于1997年5月，是湖南省首家区域性股份制商业银行和湖南最大的法人金融企业。目前已拥有包括广州分行在内的30家分行(直属支行)，共有超过700个网点，营业网点实现了湖南全域覆盖，控股发起湘西、祁阳、宜章三家村镇银行和湖南长银五八消费金融股份有限公司。同时，为广大客户提供365天*24小时手机银行、网上银行、微信银行和电话银行服务。

　　长沙银行始终秉承“正道而行、信泽大众”的发展使命，坚持“聚焦客户、实干为本、快乐同行”的核心价值观，坚持深耕湖南，做“湖南人的主办银行”的定位，构建了以大批发为业务主体，大零售、大资管为两翼，网络金融为一尾的“一体两翼一尾”业务格局，着力打造智慧金融、县域金融、绿色金融、科技金融四大特色战略品牌。截至2017年12月末，长沙银行资产总额4705.44亿元，资产质量良好，各项监管指标均达到监管要求。近年来，长沙银行的品牌影响力不断提升，综合实力跃居全球银行业500强和中国服务业500强，位列“2017年全球银行1000强”第340位和“2016年中国服务业企业500强”第221位。

　　长沙银行将坚持社区化、平台化、综合化、集约化、智能化发展思路，持续推进转型发展、合规稳健经营，不断提升综合金融服务能力，全力打造一家智造快乐的银行。

　　一、招聘方式

　　通过长沙银行官网，面向全行及社会，招聘遵纪守法，具备良好的职业道德操守，无从业不良记录，作风正派、诚实、廉洁，并有相关工作经验的人员。

　　二、具体岗位描述及任职要求

　　(一)分行岗位

　　1.综合保卫部综合文秘岗(工作地点及人数：张家界市1人)

　　岗位描述：负责各类文件、制度、材料、业务报表与业务报告等，实行统一归档管理；负责本部公文系统的维护和管理；负责上传下达，提供综合信息服务；对全行重要事项的督查督办，撰写综合文字材料、本行新闻稿件的撰写和指定版面的组稿、文字责编工作等。

　　任职条件：全日制本科及以上学历；经济类、金融类、管理类、法律类、中文类等相关专业，年龄35周岁(含)及以下(1983年1月1日后出生)；2年以上银行或政府、企事业单位、大型国有企业行政管理工作经验；了解金融类基本知识，具备较强的文字处理能力；熟练操作办公软件；有较强的沟通协调和组织能力；有银行从业经历者优先。

　　2.运营管理部科技专干岗(工作地点及人数：张家界市1人)

　　岗位描述：根据信息科技相关管理制度和规定，负责辖内IT设施管理、日常巡检与维护，响应辖内信息系统服务请求，按照监管要求定期向当地监管单位、政府信息安全职能部门及总行信息技术部上报相关材料并接受指导。

　　任职条件：本科及以上学历，计算机类或相关专业，年龄35周岁(含)及以下(1983年1月1日后出生)；2年及以上相关工作经验；1年及以上从事计算机维护、IT服务等相关岗位经验；全国大学英语四级及以上(优先)；熟悉银行前端电子设备的安装维护；熟悉计算机操作系统的安装调试；熟悉机房常用基础设施操作维护；熟悉银行信息系统基本情况；良好的沟通协调能力、计划组织能力。

　　3、风险合规部合规管理岗(工作地点及人数：张家界市1人)

　　岗位描述：根据相关法律法规、监管要求以及总行规章制度，组织推动分行合规文化建设，对合规风险持续识别、监测、评估、管理，严格落实违规问责，防范合规风险，促进业务健康持续发展。牵头拟定分行内控合规管理实施细则,组织实施合规工作方案，开展案件专件治及合规考核工作。

　　任职条件：本科及以上学历，经济类、金融类、管理类、法律类或相关专业；35岁(含)以下(1983年1月1日后出生)；3年及以上相关工作经验，2年及以上银行业务或合规管理相关工作经验；持有从事金融行业要求的相关资质证书；熟悉银行基础业务和管理流程，了解银行风险控制等相关知识；具备丰富的法律、内控合规管理专业知识。具备良好的综合问题分析能力、发现和解决问题的能力；具备较强的责任心、良好的协调沟通能力和团队合作意识。有注册会计师、职业律师从业经验者优先考虑。

　　4、公司业务部公司授信客户经理岗(工作地点及人数：张家界市1人)

　　岗位描述：进行有效的市场开拓，负责本行公司业务产品营销工作，建立业务渠道，培养和维护客户关系，完成分行下达的各项业务指标。

　　任职条件：本科及以上学历；35周岁(含)以下(1983年1月1日后出生)；2年(含)以上银行公司授信客户经理工作经验；具有较强的市场开拓能力、沟通协调能力、分析判断能力和客户服务能力；熟悉银行风险管理知识、熟悉银行公司业务知识、熟悉财务知识和营销知识。

　　5、零售业务部零售业务管理岗(工作地点及人数：张家界市1人)

　　岗位描述：根据全行零售业务发展战略和规划，落实制定零售业务发展计划，负责零售资产、负债、理财等产品和渠道的业务推动和合规管理，负责零售业务指标的统计与分析，推动分行零售业务各项指标的实现。

　　任职条件：本科及以上学历，35周岁(含)以下(1983年1月1日后出生)；3年及以上银行工作经验，1年以上一线营销经验。精通日常办公软件使用；精通零售客户、产品、服务营销业务知识。熟悉银行零售渠道管理知识；对市场、同业、客户行为的敏锐洞察力和分析力。较好的营销组织能力、沟通协调能力、计划执行能力、发现和解决问题的能力；主动积极、创新务实的工作态度；良好的团队管理能力。

　　(二)一级支行岗位

　　1、一级支行行长(工作地点及人数：永定区1人)

　　岗位描述：根据分行发展战略、业务经营规划以及经济金融形势的变化，组织制定本行全年及阶段性的工作计划，并负责完成一级支行各项经营计划、风险控制、信贷业务、结算业务及案防合规等相关工作。

　　任职条件：1、本科及以上学历，经济类、金融类、管理类、法律类或相关专业；年龄40周岁(含)及以下(1978年1月1日后出生)；

　　2、金融从业4年及以上工作经验，其中2年及以上管理工作经验；1年及以上市场营销工作经验；3、熟悉当地市场金融环境；熟悉银行相关业务知识；熟悉国家相关监管政策、金融法律法规等；4、优秀的沟通协调能力、分析判断能力、组织计划能力；较强的风险意识与市场意识。

　　2、一级支行副行长(工作地点及人数：：永定区2人、慈利县1人)

　　岗位描述：根据分行发展战略、业务经营规划以及经济金融形势的变化，组织制定本行全年及阶段性的工作计划，并协助完成一级支行各项经营计划、风险控制、信贷业务、结算业务及案防合规等相关工作。

　　任职条件：本科及以上学历，经济类、金融类、管理类、法律类或相关专业；年龄35周岁(含)及以下(1983年1月1日后出生)；

　　金融从业3年及以上工作经验，其中1年及以上管理工作经验；1年及以上市场营销工作经验；熟悉当地市场金融环境；熟悉银行相关业务知识；熟悉国家相关监管政策、金融法律法规等；优秀的沟通协调能力、分析判断能力、组织计划能力；较强的风险意识与市场意识。

　　3、一级支行市场营销部

　　(1)公司业务授信客户经理(工作地点及人数：：永定区2人、慈利县1人、桑植县1人)

　　岗位描述：根据全行公司业务相关管理制度，负责受理支行各类公司业务客户融资、授信等业务申请，宣传、营销我行各类公司业务产品，进行客户调研及营销，了解客户需求，提供相关产品和金融服务，协助办理相关业务，满足客户需求，推动支行公司业务的全面发展。

　　任职条件：本科及以上学历，专业不限；35周岁(含)及以下(1983年1月1日后出生)，3年及以上银行或金融工作经验，2年及以上银行公司客户经理岗位工作经历；具有较强的市场开拓能力、沟通协调能力、分析判断能力和客户服务能力；熟悉银行风险管理知识；熟悉银行公司业务知识、熟悉财务知识和营销知识。

　　(2)零售业务授信客户经理(工作地点及人数：：永定区2人、桑植县1人)

　　岗位描述：根据全行零售客户经理管理要求及支行年度经营目标，负责支行零售业务产品，进行客户调研，开发潜在客户，完成职责范围内各项经营任务的具体推进实施工作，提升业务营销拓展能力，促进支行零售业务全面发展。

　　任职条件：本科及以上学历，专业不限；35周岁(含)及以下(1983年1月1日后出生)；1年及以上零售客户经理岗位工作经历；

　　熟悉银行零售业务知识；具有较强的市场开拓能力、沟通协调能力、分析判断能力和客户服务能力；熟悉银行公司业务知识、熟悉财务知识和营销知识。

　　(3)市场营销部经理岗(工作地点及人数：：永定区2人、桑植县1人)

　　岗位描述：根据支行发展规划和发展要求，拟定年度营销计划、营销方案，经批准后组织实施，组织开展营销活动及市场拓展，协调分行客户划分、交叉营销等相关事宜，组织客户开发、维护和管理工作。

　　任职资格：本科及以上学历，经济类、金融类、管理类或相关专业，年龄35周岁(含)以下(1983年1月1日后出生)；3年及以上银行工作经验，2年及以上市场营销工作经验，其中1年及以上管理工作经验，熟悉当地情况，有较强的组织管理能力和沟通协调能力。

　　4、一级支行综合保卫部

　　(1)综合岗(工作地点及人数：：桑植县1人)

　　岗位描述：根据本行规章制度，负责县域支行综合管理，负责组织县域支行公文处理，撰写汇报材料、交流材料等各综合性文字材料,负责本部门工作计划、总结等综合文字材料的汇总与编写。负责支行相关统计工作，配合开展支行费用管理工作。

　　任职条件：本科及以上学历，金融类、管理类、经济类、法律类或相关专业;年龄35周岁(含)以下(1983年1月1日后出生)；2年以上相关工作经验；形象气质良好；女性身高1.6米以上，男性身高1.7米以上；了解金融类基本知识；熟练使用办公软件；较强的文字处理能力和统计分析能力；具备较好的亲和力；具备一定的协调沟通能力。有银行、办公室、新闻媒体等从业工作经历者优先。

　　5、一级支行营业部

　　(1)营业部主任(工作地点及人数：：永定区1人)

　　岗位描述：负责管理一级支行结算业务方面的规划与建设，协助支行行长开展各项结算业务工作，主持本部门的日常工作，推进支行结算管理创新。

　　任职条件：本科及以上学历，经济类、金融类、管理类、法律类或相关专业，年龄35周岁(含)以下(1983年1月1日后出生)；会计、经济或相关专业中级及以上专业职称3年及以上工作经验，其中1年及以上管理工作经验，2年及以上运营结算工作经验，熟悉当地金融环境，熟悉银行相关业务知识，具有良好的沟通能力、分析判断能力、组织计划能力、市场拓展能力、有一定风险意识。

　　三、招聘程序

　　(一)报名：社会招聘报名无截止日期，本行根据人员到岗的实际情况在相关渠道增减发布岗位。

　　(二)资格审查：由张家界分行根据报名条件对应聘人员进行资格初审，确定面试人员。

　　(三)组织面试：由总行人力资源部牵头，对各岗位人员资格审查合格后直接进入面试，面试时间另行通知。

　　(四)正式录用：根据面试成绩，确定入围人员，按规定程序签批后，进入体检程序，体检合格后，按相关程序办理正式录用手续。

　　四、用工形式

　　本次招聘岗位全部劳动合同制员工，纳入我行正式合同工管理，享受相关岗位工资福利待遇。

　　五、应聘须知

　　(一)本次招聘只接收网上申请简历，应聘者请登录长沙银行官网：www.bankofchangsha.com,在“新闻公告”栏目选择“人才招聘”-“张家界分行”，查看招聘职位和招聘要求，申请职位。每人只允许投递一个岗位。

　　(二)简历投递截止时间：2018年7月18日24:00。

　　(三)请确保您填写的所有个人资料真实无误，如有任何虚假信息，申请人将会被取消资格。

　　(四) 请保持手机畅通，笔试、面试等相关信息我们将通过短信或邮件形式及时通知。