桑植县委常委会2017年第4次会议召开

　　桑植县委书记刘卫兵讲话

　　红网桑植分站2月27讯(分站记者 朱德胜)2月27日，桑植县委书记刘卫兵主持召开县委常委会2017年第4次会议，讨论桑植政府购买服务融资计划，听取2017年桑植县村(居)两委换届选举工作情况汇报，审议《2017年度桑植县公开引进急需紧缺专业人才目录》及《桑植县领导干部综合能力提升专题研修班方案》。

　　会议原则同意《全县农村义务教育薄弱学校改造、农村基础设施、旅游扶贫建设项目政府购买服务融资计划》。根据计划，桑植县将申请贷款融资14亿元，主要用于全县农村义务教育薄弱学校改造、农村基础设施建设和旅游扶贫建设。会议要求，要紧扣脱贫攻坚和全面小康建设的实际需求，进一步把各项基础工作做实、做细。要围绕精准使用资金，搞好与项目的对接，最大限度发挥资金使用效益。要逐步完善资金管理制度，切实加强资金监管，确保资金安全。

　　会议听取了2017年桑植县村(社区)“两委”换届选举工作情况汇报，并就候选人资格审查、“两委”班子职数核定等具体问题进行了讨论交流。会议指出，2017年，村(社区)“两委”换届是新一轮合乡并村改革后进行的第一次换届选举，关系党的执政根基稳固，关系基层群众生活福祉，关系全县整体脱贫、全面建成小康社会目标实现，责任重大，意义深远。桑植县自今年2月启动换届前期工作，目前已完成全面摸底调查，正抓紧进行村级财务清理和离任审计等工作，预计4月底全面完成换届选举。就后段工作，会议要求，要严把资格关，严肃换届工作纪律，确保提出好思路、选出好干部、配出好班子、换出好风气。各乡镇党委要切实担负责任，广泛开展摸底调查，通过谈心谈话，化解矛盾隐患，维护大局稳定。

　　会议原则通过了《桑植县领导干部综合能力提升专题研修班方案》。会议指出，为拓展各级党政领导干部全球化视野，提高干部综合能力、执政能力和创新思维能力，桑植县计划于3月中旬分两批组织全县182名在职处级干部、乡镇党政正职、县直正科级单位负责人赴上海复旦大学开展为期一周的轮训。

　　会议原则同意《桑植县“5612”人才引进工程实施方案》。根据方案，桑植县将实施“百名人才入桑”计划，启动“5612”人才引进工程。即从2017年起，5年内，在水利、国土、规划、交通、农业、旅游等6个领域，引进100名高层次紧缺人才，每年引进人才数不少于20名。为使人才引得进，留得住，该县将在工资待遇、政治待遇、安家补贴、住房保障、家属就业、生活补贴、医疗服务、编制保障等方面给予优待。