红网张家界分站2月16日讯(通讯员 李芳财)近日，为制定出更加公平、科学、有效的绩效考评规则与指标，武陵源区国税局召开了绩效5.0版座谈会，科室负责人和绩效联络员，积极建言献策，为5.0版的顺利上线打下了坚实的理论基础。
会上对2016年区局绩效考评指标情况和失分原因进行了分析总结，并对2017年绩效考评规则及指标的制定进行了研讨，参会人员都积极谈看法，提建议。一是高度重视，分管领导要督促科室负责人时时查看本科室绩效考评情况，科室负责人督促绩效联络员按照时间节点填报考评指标。二是加强沟通，各科室要积极与上级沟通，汇报科室重点工作的进程以及取得的成果，避免不必要的失分。三是强化结果运用，绩效考核结果将与年底评先评优直接挂钩，以结果运用为导向，把考核压力转变为进步动力。四是加强培训，邀请绩效专家进行绩效讲课与培训，确保人人讲绩效，个个懂绩效。
会后，办公室对座谈会收集的建议与对策进行了整理与总结，确保绩效管理5.0版考出活力和干劲，让绩效管理为区局工作的稳步开展保驾护航。
来源：红网张家界分站
作者：李芳财
编辑：伍文
本文为张家界站原创文章，转载请附上原文出处链接和本声明。