红网时刻张家界1月12日讯（通讯员 谷虹）伴随着永定区罗水乡大明村党员活动室内爆发的热烈掌声，罗水乡村党组织换届选举于1月11日圆满结束。自村“两委”换届选举工作启动以来，罗水乡立足全乡实际，紧扣薄弱环节，精心组织、科学部署，全乡各村党组织换届选举圆满完成，实现了组织意图与群众意愿相统一，做到了换届成效党员认可、群众满意、组织放心。本次党组织换届选举产生新一届村党组织委员26名，其中党组织书记6名，平均年龄45.3岁。大专以上学历3名，占比50%。女性党组织书记3名，占比50%。

精心谋划，“三个先行”夯实工作基础。一是坚持安排部署先行。乡党委拓宽选人用人渠道，充实后备干部力量，提前为换届做好人选准备；在换届工作正式启动后，及时成立工作机构，细化工作方案，统筹人员力量，为换届选举顺利推进提供了坚实保障。二是坚持政策培训先行。按照乡村两个层面，对班子成员、乡指导组成员、村干部、扶贫驻村干部等110名换届骨干进行业务培训，有力增强了换届选举“操盘手”业务实操能力。三是坚持走访调研先行。乡党委班子认真落实包村联户制度，深入各村走访调研，座谈现任村“两委”干部52人次，走访党员群众，发放换届调查问卷379份，详细掌握现任班子状况、后备人选储备、党员群众思想动态、风险隐患等村情选情。同时，认真做好村级财务审计工作，及时公示审计结果，广泛接受党员群众监督，有力提升了党员群众的支持率和参与度。

精细推进，“三个严格”提高工作质量。一是严格资格把关。按照区级要求，对初步人选的年龄、学历、获奖情况逐一把关，对不符合要求的坚决不予提名；根据区委组织部对村党组织候选人预备人选资格审查反馈结果，坚决以“十不选”为底线，及时取消2名不符合条件的预备人选资格，切实把好人选资格关。二是严格程序规范。认真落实上级相关文件要求，根据前期工作准备、中期人选确定、后期正式选举3个程序节点，分阶段制定文书样式，确保全乡换届选举执行标准要求不变通、履行程序不走样。同时，围绕党员大会议程、人数要求、投票计票等关键环节，以罗水村为试点，安排乡换届指导组成员、各村书记等20余名工作人员开展换届选举实战演练，推动程序合法合规，夯实工作质量。三是严格纪律要求。通过线上线下多途径宣传，坚持把党员“十严禁”“十不准”等换届纪律规矩摆在前面、贯穿始终，全面营造风清气正的良好氛围。落实乡党委与候选人预备人选集体谈话制度，签订换届纪律承诺书42份，接受党员群众监督。畅通信息举报渠道，设立“两委”换届风气监督举报信箱，公开举报电话，及时受理处置有关信访举报问题。

精准落实，“三个到位”强化工作保障。一是政策宣传到位。及时印制张贴《致广大党员群众的倡议书》60余份、《村“两委”换届纪律要求》60余份，并通过天门清风微信群转发永定区村级换届“招贤榜”“六带头”“十严禁”“十不准”等消息，全方位宣传换届选举政策法规和人选资格条件，提升党员群众知晓率。二是责任落实到位。在成立4个乡级指导组的基础上，实行乡党委班子包村负责制，由各班子带队具体开展换届工作业务指导和督导检查，有力压实工作责任。强化风险防控，及时制定换届选举突发事件和信访问题应急预案，全面掌控换届选举“基本盘”。三是思想引导到位。及时安排乡党委班子与现任干部、卸任干部及党员群众代表开展谈心谈话300余人次，统一思想认识，引导正确对待进退留转。帮助新班子理清工作思路，促使进一步提高思想认识，确保下一步村民委员会换届选举中实现书记主任“一肩挑”。认真落实卸任村干部关心关爱措施，激励其“离岗不离责、离岗不褪色”，凝聚工作合力，顺利完成新老班子工作移交。