红网时刻张家界12月15日讯（通讯员 彭锐 ）近年来，张家界市人社局以公务员平时考核为抓手，实施“三三”举措，推动人社工作高质量发展。张家界市人社工作荣获省人民政府2022年度湖南省促进就业和社会保障工作真抓实干督查激励，市劳动保障监察支队被评为全国人力资源和社会保障系统先进集体，市人社局被评为湖南省根治拖欠农民工工资工作先进集体。

突出“三特性”。结合各科室、单位工作的差异性，突出考核指标的共性、个性和综合评价性，以3：3：4的指标权重科学设置考核指标，确保考核标准合理高效。

注重“三融合”。将“四看四比”主题活动、“清廉人社”建设融入平时考核，充分发挥平时考核的指挥棒作用，积极调动全体干部职工工作积极性，办好重点民生实事，保持就业大局稳定，提升民生保障水平，构建和谐劳动关系，做好人事人才工作，开展人社领域专项整治，推动人社事业高质量发展。

实现“三挂钩”。将平时考核结果与年度考核、干部成长、奖励待遇挂钩，树立见贤思齐、比学赶超的鲜明导向。2021年以来，择优评选43名优秀等次公务员，推荐5名同志参加科干班、中青班学习，30名同志晋升职务职级，平时考核表现优秀人员的年度考核奖待遇高出其他人员4%。