红网时刻通讯员 何双全 邓缬 慈利报道

近日，慈利县阳和土家族乡举行年轻干部培养选拔比武活动暨乡属事业单位人员竞争上岗面试，6名事业单位年轻干部登台竞技，通过展示理论水平和实践经验一决高下。当天，比武结果现场公示。

此次比武采用结构化面试的方式进行，县委组织部相关领导和该乡部分班子成员担任考官，县委巡察组现场指导，其他班子成员、各部门负责人到场观摩，年轻干部们朝气蓬勃，准备充分，大方应答。

今年11月，十三届县委第六轮巡察进驻阳和土家族乡，县委第一巡察组在巡察过程中发现该乡干部队伍整体结构老龄化趋势明显，年轻干部个体综合素质和团队协作水平不能很好地适应新时代三农工作要求，乡党委还需进一步加大年轻干部的培养力度。为此，乡党委领导班子积极与巡察组沟通，决定对该问题立行立改，经过班子集体研究并请示上级有关部门同意后，组织开展了此次比武活动，对乡属部门用人公开竞争上岗进行了一次探索创新。

“这次竞争上岗点燃了大家心中干事创业的激情。”参与比武的年轻干部认为，以前是“伯乐相马”，现在是“赛场选马”。据了解，为切实选出优秀人才，阳和土家族乡专门成立了工作领导小组，详细制定了《阳和土家族乡乡属事业单位人员竞争上岗工作实施方案》，充分动员干部报名，并对报名人选从政治觉悟、违法违纪、道德诚信等方面进行了审查。

“比武结果将作为推荐干部提拔任用的重要依据。”阳和土家族乡党委书记表示，以比武、竞争上岗的方式选拔优秀干部，不仅能为想干事、能干事的干部提供一个发挥才能的舞台，也能鼓励争先进位，进一步浓厚干事创业氛围，该乡将长期开展此类干部比武活动，进一步提升干部队伍整体素质，激发干部队伍活力。