红网时刻张家界5月5日讯（通讯员 欧爱琼）5月5日，永定区卫健局党组书记、局长田际明率相关股室负责人、张家界市中医医院相关负责人赴桑植县考察学习紧密型医联体建设先进经验。

考察组一行到桑植县总医院实地考察了紧密型医疗体建设、特色科室建设、薪酬改革、分级诊疗等方面工作，在现场进行了细致的沟通交流。座谈会上，考察组一行听取了桑植县紧密型医联体建设工作开展情况，参会人员针对紧密型医联体建设中的体制机制建设、管理模式、运行模式、人事薪酬、绩效考核、人才队伍建设等方面进行交流探讨。

2019年,桑植县被列为全国567个、全省19个医疗卫生县乡一体化改革试点县之一，全面整合县域医疗卫生资源，建立完善医疗卫生和公共卫生服务新体系，成立了由县人民医院院区、民族中医院、妇幼保健院、23个乡镇卫生院及辖区内村卫生室组成的桑植县总医院，覆盖299个村(社区)卫生室，服务人口47万余人。总医院内设行政、医疗、公共卫生、信息化、绩效等管理部门，其中最引人关注的是总医院绩效部门的“内部绩效分配系统”——这一系统参照三明市公立医院的“工分制”薪酬模式，将医生的薪资待遇与医疗质量、医疗费用控制、医德医风等多项指标挂钩，这不仅能体现医生的技术劳动价值，更能增强群众就医的获得感、幸福感。

田际明对桑植县紧密型医疗体建设做法与成效给予肯定，并表示将桑植县紧密型医联体建设中的好经验、好做法带回去借鉴吸收，结合永定区实际加以运用推广，深入推进永定区紧密型医联体建设，为全区群众提供更优质的卫生健康服务。