红网时刻张家界4月26日讯（通讯员 王丽艳）近年来，桑植县发展和改革局把人潮溪镇溇阳村的人才振兴放在乡村振兴的重要位置，在鼓励外出打工能人返乡创业的同时，加大致富带头人、农民大学生等本土人才的培育力度，为熟悉家乡人文环境和资源禀赋的返乡青年搭建干事创业平台，努力建设一支懂“三农”、懂市场、懂管理的本土人才队伍。

“栽下梧桐树，引来凤还巢”。

桑植县发展和改革局党组书记杨迪说，“栽下梧桐树，引来凤还巢”，人才振兴是乡村振兴的重要支撑，良好的营商环境是吸引人才，留住人才的重要前提。驻村工作队要牢固树立服务意识，栽好“梧桐树”，让政策红利“春色满园关不住”。要制定本土人才成长发展机制，学会打好乡情和乡愁“两张牌”，“筑巢引凤”打造聚才引智强磁场。要确保返乡人才在事业上有干头、干事上有劲头、干成事有盼头、使其在乡村振兴中发光发热，带动乡村全面发展。

“梧高凤必至，花香蝶自来”

桑植县人潮溪镇溇阳村地处桑植县东北部，位于两省三县交界处，是全县最偏远，最艰苦的乡镇之一。全村辖21个村民小组，共744户2176人。其中，“溇阳新村”易地扶贫集中安置搬迁户99户，341人。2021年6月2日，县发展和改革局驻村工作队正式入驻溇阳。

对标组织振兴、产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴乡村全面振兴工作要求，溇阳村的集体经济发展、道路建设、文化建设、环境保护等方面还比较滞后。驻村工作队把解决好实现农民增收、增效、基础设施建设、改善村容村貌等问题作为工作重心，统筹推进溇阳村组织、人才、经济、文化和生态文明建设，全力打造秀美溇阳、人文溇阳、智慧溇阳、幸福溇阳。

近两年来，溇阳村的基础设施建设、集体经济、文化建设、村容村貌等各项村级工作持续开创新局面。

“良禽择木而栖，凤非梧桐不至”

在“大众创业、万众创新”的当下，青年返乡创业成为创业大潮中的一道亮丽风景。返乡创业者有外出闯荡的经验，如今回到熟悉的土地上，为当地农业发展、农民致富带来新的动能，为乡村振兴赋能助力。桑植县人潮溪镇溇阳村的返乡青年张海滨就是其中的典型代表。

张海滨出生于人潮溪镇溇阳村向家台组的一个普通农民家庭，2009年从常德警官学院毕业后，只身前往浙江温州经商，经过多年打拼，在大城市站稳脚跟。“近几年，考虑到父母年龄增长，孩子也需要陪伴照顾，心里就一直想着要回到家乡，建设家乡。”张海滨说道。2018年，张海滨毅然离开浙江，回到溇阳。2019年底，张海滨向溇阳村党组织递交了入党申请书。2020年底，创办桑植晨荻畜牧合作社，自建土鸡孵化基地和养殖基地，在创业过程中，县发改局驻村工作队和村两委主动服务，排忧解难，解读政策，提供技能培训，为其创业解决实际困难。在驻村工作队和村两委的帮助下，带动当地130余名村民务工就业。短短几年时间张海滨成为镇里的实用技术骨干人才和当地群众脱贫致富的带头人。

2022年12月，张海滨正式成为溇阳村的第88名中国共产党党员。2023年初，在驻村工作队和村两委的帮助下，张海滨主动承包溇阳村茶厂。三月，“溇阳野茶”正式开业投产，在推动产业落地的同时，带动了村集体经济发展。为180余名溇阳村民解决了就业务工问题，其中易地扶贫搬迁安置区村民38人。

要有仰望星空的勇气，更要有脚踏实地的耐力。返乡是有志青年内心无悔的选择，桑植县发展和改革局帮助返乡青年们在家乡找到了自己的价值归宿，使他们的个体价值与家乡的社会价值紧密绑定，个人发展与乡村发展、国家发展同频共振。“良禽择木而栖，凤非梧桐不落”，在这个“双向奔赴”的过程中，一幅秀美的乡村振兴画卷正在徐徐展开。