红网时刻通讯员 张婵 刘阳 桑植报道

“真没想到这么顺利就办好了手续，感谢您耐心周到的说明，详细告知资料齐备要求，使我补起了缺失的工龄。”前来桑植县人社局办理业务的黄先生激动的说道。

人才是第一资源，为做好人社部门监督检查工作，张家界市桑植县纪委监委派驻纪检监察组靠前监督，跟进监督，督促管理部门压实主体责任，落实“一岗双责”，形成监督合力。打出“组合拳”，将党风廉政建设引向深入，凸显人力资源管理效能，护航人力资源管理事业高质量发展。

围绕落实主体责任，强化政治监督。根据人力资源管理的实际，将压实“一把手”第一责任，班子成员“一岗双责”作为监督检查重点，以紧盯“关键少数”管住“大多数”为工作抓手，推进党风廉政建设。在全体干部会议、党组会上学习党的二十大精神及县纪委全会精神，落实廉政建设责任。采取签订党风廉政建设责任书等形式，推动党要管党、全面从严治党的压力传导，督促责任落实。

围绕推进廉洁宣教，强化学习监督。以《中国共产党章程（修正案）》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》、中央八项规定精神、整治违规吃喝“十严禁”为重要学习内容，督促开展廉政教育，在全局上下形成浓厚的学习氛围，采取线上线下相结合的形式，增进学习效果。发布《致人社系统全体干部职工的一封助廉信》，要求全体干部职工学习廉洁文化、弘扬廉政新风，构建清廉人社格局。

围绕夯实作风建设，强化服务监督。利用派驻监督的“靠前”监督优势，发挥监督检查“放大镜”作用，积极开展廉政谈话提醒，要求班子成员与党员干部开展谈心谈话，以谈话强化督促和教育。督促提升人社服务质效，采取“送信心、送慰问、送关爱、送培训、送扶持”的“五到家”服务模式，人社局积极开展“我为群众办实事”活动，同时还推进关爱留守儿童等志愿服务工作，进一步提高办事群众满意度。

“下一步，我们派驻纪检组将持续深化对县人社部门的执纪监督，压实单位全面从严治党主体责任，抓好廉洁人社品牌建设，强化对重点岗位监督，夯实党员干部廉洁为民理念，筑牢拒腐防变思想意识，让监督成效不断显现，推进党风廉政建设走深走实。”该派驻纪检监察组负责人表示。