红网时刻张家界3月30日讯（通讯员 熊臣 王俊）为全面贯彻党的二十大精神、中共中央国务院《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》和湖南省《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》等文件精神落地落实，全面掌握永定区教师流动调配工作中的优势和不足，研究当前制约永定区城乡教师流动调配中存在的问题及原因，进一步建立完善张家界市永定区教师流动调配长效机制。3月29日下午，永定区教育局人事股股长张全鑫一行在张家界民族小学进行调研，张家界民族小学、永定小学、解放小学、永定中学、澧兰中学学校负责人以及2022年部分调动教师代表参加现场调研。

张家界民族小学党支部书记、校长杨流满在座谈发言时说，永定区教育系统人事调动应遵循“按需调配”原则，既考虑学校学科需求，又照顾教师个人实际困难；在现有校长教师交流体制基础上进一步完善制度；新入职、新分配的教师可先在城区学校磨炼提升后再调入乡镇学校工作，便于教师快速成长，也有利于永定区教育事业发展。

其他与会人员积极建言献策，充分发表对永定区教师流动调配的看法。

区教育局人事股股长张全鑫表示此次调研听取了校长教师心声，为更合理、公平、科学、规范地制定永定区教师流动调配长效机制提供了好的建议。

“流水不腐，户枢不蠹”，教师流动调配机制的不断优化，将为全面优化永定区教师队伍建设提供源头活水，促进城乡教育优质均衡发展，实现教育资源均衡配置，真正让优质师资流动起来，让更多的孩子遇见好老师。