红网时刻张家界1月5日讯（通讯员 张依婷）“我是一名返乡创业工作者，返乡回来以后就一直在村里工作，积极谋划产业发展。在村里和政府引领下，开发了集体经济白茶种植150亩，发展优质水稻120亩，散户家庭式养殖生猪38头，103户贫困家庭全部脱贫。作为一名农村基层工作人员，能够尽自己的绵薄之力带动群众增收致富，我倍感荣幸。”近日，桑植县廖家村镇二户田村副书记说道。

自“人才倍增工程”实施以来，廖家村镇坚持党管人才原则，把人才工作摆在优先位置，聚焦廖家村镇乡村振兴特色，创新人才工作举措，不断增强人才服务意识，以人才振兴赋能乡村振兴。

成立由镇党委书记担任组长的人才工作领导小组，结合职能部门工作职责落实人才就业、创业、政策扶持等相关工作，让人才之花绽放在乡村振兴的沃野上。2022年，廖家村镇根据乡村发展工作特色和实际需要，积极引导农村“两委”干部参加学历提高教育，乡土人才队伍战斗力进一步增强。组建由致富能手、返乡青年、乡土能人等106人构成的人才信息库，结合镇村两级主题党日加大培训力度，以开展送课下乡等方式，培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍，为廖家村镇乡村振兴提供足够的智力支撑。

助力乡村振兴，不仅需要在外优秀人才加入，更需要本土人才充分发挥作用，2022年，在镇党委的坚强领导下，立足实际，挖掘了一批乡村振兴的“土专家”“田秀才”。廖家村镇坚持把乡村人才培育放在首要位置，通过多种模式培育人才，大力开展农村劳动力培训，围绕乡村振兴需求，开展病虫害防治、茶业种植管护等使用技术培训。

下一步，廖家村镇将继续秉持“发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力”的理念，呼吁在外人才返乡建设，重视本土人才的培养，为促进廖家村镇乡村振兴提供强大智力支撑。