红网时刻通讯员 刘力嘉 桑植报道

“纪检监察干部要始终忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于纪检监察事业，以更高的标准、更严的纪律要求自己……”日前，桑植县纪委监委主要负责人为新任职纪检监察干部开展谈话时强调。

近年来，桑植县纪委监委把强化干部教育管理与“清廉桑植”建设一体谋划、一体部署和落实，通过开展任前廉政谈话、强化警示教育、深化党性锻炼等方式，督促全县党员干部规范履职、廉洁自律。

廉政谈话是党内监督的一项基本制度，是预防腐败的有效手段。桑植县严格落实任职谈话制度，严把干部选拔任用廉洁关，把严管厚爱干部作为落实全面从严治党要求的具体举措，常态化开展任前廉政谈话，在丰富谈话方式的同时，根据谈话对象制定谈话内容。廉政谈话从严格遵守政治纪律和政治规矩、严格落实中央八项规定精神、恪尽职守等方面入手，指出廉政风险点，将“规定动作”与“自选动作”相结合，坚持把工作责任讲清、把纪律规矩讲清、把担当尽责讲清。

“廉政谈话会上的讲话对我而言既是一种鼓励，更是一种鞭策。组织给了我为群众办实事的机会，我将倍加努力，认真履职尽责，出色完成好各项工作任务。”该县新提拔的一名副科级领导干部在参加完廉政谈话后表示，将按照组织的要求，勤恳做事、干净做人，不辜负组织的信任和培养。

同时，针对干部纪律教育“入耳易、进心难”问题，桑植县注重把干部教育和警示教育有机结合起来，把警示教育纳入党员干部的各级各类培训课程，用身边事教育身边人，进一步教育引导党员干部摒弃“看客”心态，把自己“摆进去”，知敬畏、存戒惧、守底线。通过实地观摩、沉浸式教育、现场谈感受等形式，对党员干部实行警示教育全覆盖，在不断提高干部履职能力的同时，也为干部思想上“加把锁”。今年以来，全县共组织18批次2900余人到市廉政教育基地开展警示教育活动，观看警示教育片，各单位主要领导对参会人员进行集体谈话。

此外，桑植县依托本土文化资源优势，积极组织广大党员干部到贺龙纪念馆、红二方面军长征出发地等红色教育基地接受红色革命传统教育，上专题党课、讲革命故事，让党员干部在红色经典和历史故事中传承红色基因、赓续红色血脉，牢记初心使命。

构建风清气正政治生态绝非一日之功，桑植县将继续扎实开展任职廉洁谈话工作，提升谈话监督的质效，深化警示教育和党性锻炼，不断加强对党员干部的教育、管理和监督，推动形成干事创业、风清气正的良好氛围。