慈利县委高度重视调查研究工作，把握“三步骤”扎实开展“走基层、找问题、想办法、促发展”活动，不断推动调查研究工作走深走实。

坚持“三个注重”抓谋划

一是注重组织保障。召开县委常委会议专题研究制定实施方案，明确了9个方面调研重点、6个关键步骤和5项工作要求。成立县活动办，在县委统一领导下一体推进“走找想促”活动。召开专题会议听取县处级领导干部调查研究课题，逐个把关并研究落实意见，确保选题符合“精、准、实”要求。二是注重理论学习。抓实县委理论学习中心组暨“渔浦大讲堂”集体学习，对“走找想促”活动作专题辅导。全县各党委（党组）以读书班、分享会等方式开展理论学习79次，打牢了理论和思想基础。三是注重选准课题。县委主要领导带头领题研题破题，提出“主动领题、系统解题、聚力破题、全面答题”工作思路，针对市场主体和企业项目发展遇到的痛点、难点、堵点开展调研10余次，帮助企业解决用地难等问题7个。在职县处级领导领办调研课题33个，制定具体调研方案，确保调查研究工作迅速有序推进。

建好“三项机制”促推进

一是建立工作调度机制。建立“日对接、周汇总、月交流”工作调度机制，活动办专班人员每日开展“头脑风暴”、调研人员每日动态报送行程安排，每两周更新一次调研问题信息库、报送一次调研活动开展情况、新增一批典型案例，每月调度问题解决情况，每两个月召开一次调研情况交流会，抓实动态管理。目前，县活动办已组织召开调度协调会议6次，编制下发工作提示3期，对全县37名调查研究工作联络员组织开展了业务培训。二是建立问题跟踪机制。跟踪发现问题、报送问题、解决问题情况，严格审核报送的问题，落实小切口、具体化要求，共指导问题报送35次，确保问题找得实、报的准。建立调研课题清单、调研任务清单、问题汇总清单、整改落实清单“四张清单”，明确责任人、整改时限，推动问题解决。三是建立督导考核机制。开展督查督导，每月编制工作开展情况简报。将调查研究工作落实情况纳入领导班子和领导干部年度考核、绩效考核、基层党建述职评议考核的重要内容，作为领导干部评先评优、提拔使用的重要参考，确保责任上肩、任务落地。

突出“三大举措”增实效

一是突出一线调研。县处级领导带头落实“五进一走”工作要求，创新推出“进窗口、走流程、上一线”调研活动，每名县处级领导至少到园区企业、窗口服务单位、执法一线等开展1次转换角色走办事流程活动。目前，共开展调研122次，召开座谈会、研讨会70余次。二是突出问题导向。围绕中心工作和群众急难愁盼问题开展调研，目前已发现问题43个，解决问题17个。围绕调研发现的营商环境不优、旅游服务质量不高等问题，组织现场调度会10余次，制定或修改相关政策3个，到外省学习先进经验2次，助力经济发展。围绕群众普遍关心的上学、就医等民生问题，新建1所小学增加城区小学学位2500个，推动县中医院与湖南中医药大学开展战略合作，回应群众诉求。围绕基层负担过重等问题，清理县、乡、村微信群1711个，拆除村级阵地挂牌5089块，真正做好减法。三是突出成果转化。要求1个月内形成33篇课题调研报告初稿，建立县级典型案例库，已总结典型案例2个，用个案办理推动共性问题解决。如，县委宣传部围绕乡风文明建设开展专题调研，探索“新时代文明实践+为民银行”试点工作，累计派发积分27万，工作经验获省市肯定和推广。