红网时刻记者 李森林 通讯员 黄华 杜明林报道

6月29日，武陵源区委书记张龚主持召开中共张家界市武陵源区委人才工作领导小组2023年第一次会议。

会议传达学习了2023年市委人才工作领导小组第一次会议精神，听取了全区2022年度人才工作情况汇报以及区直相关单位及各乡（街道）半年人才工作述职，审议并原则通过了《张家界市武陵源区2023年人才工作要点（审议稿）》、2023年武陵源区公开引进急需紧缺人才面试工作方案等。

张龚指出，各级各部门要提高政治站位，全面贯彻好新时代人才工作的新理念新战略新举措，牢牢把握习近平总书记对人才工作的重要论述，认真落实中央、省委、市委人才工作的决策部署和工作要求，要加强战略谋划和政策创新，把人才工作放在更大格局、更高平台中去谋划、去部署、去推进，着力选就一支符合事业发展需求，战斗力强、富有活力的人才队伍。

张龚要求，要加强人才工作顶层设计，深刻把握新时代武陵源区人才工作的新机遇，要找准切入点和突破口，全面提升人才工作的针对性和精准性，要递好橄榄枝，优化人才引进机制，把急需紧缺的人才引进来；要育好自家苗，加大对本土人才的培养力度，让本土精英冒出来；要营造暖环境，优化人才使用机制，积极兑现落实人才政策，搭建人才成长平台，使创业生态优起来；让“到武陵源去”“回武陵源来”成为人才集聚新风向。

张龚强调要坚持党管人才，“一把手”要亲自抓“第一资源”，履行好管宏观、管政策、管协调、管服务职责，做到重大思路亲自研究、重点问题亲自过问、重大任务亲自督办、重点人才亲自联系，想方设法帮助其解决后顾之忧，让人才感觉到被需要、被重视、被认可，增强人才对武陵源的认同感、归属感。同时也要打造自己的人才工作品牌，在如何引才、用才、留才方面积极大胆探索，积极构建爱才“新生态”，举办好“智汇潇湘·共话发展谋新篇”人才活动、人才联谊等活动，形成尊才爱才重才惜才的浓厚氛围，为打好经济增长主动仗，率先建成世界一流旅游目的地和全面建设现代化新武陵源新篇章提供坚实的人才支撑。