红网时刻通讯员 朱珣 慈利报道

建设清廉村居，干部队伍是基础。今年以来，慈利县龙潭河镇以清廉村居建设为抓手，推动学、严、督、评融入乡村干部队伍建设全过程，为清廉干部队伍建设提供强有力的保障。

坚持以“学”促廉。强化“课堂学”。坚持廉政从党员抓起的原则，由镇党政班子，各村（社区）党建指导员带头讲党课、讲红色文化、革命文化、优秀传统文化，每年组织镇、村两级干部集中观看廉政警示教育片，让广大党员干部从典型案例中得到教育和警醒，达到“以人之过为己之过”的效果，切实筑牢廉洁自律的思想堤坝。强化“日常学”。结合学习强国APP、干部教育学院等学习平台，将党纪党规和国家法律教育作为必修内容，邀请县“宣廉轻骑兵”成员为干部送上廉政文化大餐，组织各村（社区）结合主题党日活动经常性地学习《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》等党内法规，做到常学常新、常思常进。

坚持以“严”育廉。严实“两个责任”。紧盯“关键少数”，明确党委书记“第一责任人”责任和领导班子成员“一岗双责”责任，制定个性化责任清单，定期进行汇报，严格执行好“双重组织生活会”制度。严格“四种监督”。由镇纪委牵头每月开展一次常态化监督，做好村级监督委员会换届工作，确保监督延伸到最基层，积极做好巡察“后半篇文章”，防止“挂空挡”“走过场”，确保巡察组反馈意见整改落实到位，构筑起纪律、监察、派驻、巡察相互协同、一体推进的监督体系，实现“四种监督”合拍、合力、合效的治理效能。

坚持以“督”守廉。用党员力量“督”。通过“无职党员设岗定责”设立“民主理财监督岗”“党风党纪监督岗”“文明新风倡导岗”，建立监督台帐，彰显基层党员主人翁作用，增强基层党员集体荣誉感，确保基层党组织的廉洁性。村（社区）两委在年初签订“廉政承诺书”，进行公示并接受群众监督，时刻提醒纪律底线。用群众力量“督”。严格执行“四议两公开”制度，坚持“问、审、告、评”四字工作法，开好“村务监督月例会”，做到代表不审议不报帐，由群众代表参与，由支部释疑。坚持党务、村务、财务每月对群众进行公开，深入开展村级“廉政食堂”创建工作，接受群众监督。用好用活溇澧同心群，吸纳群众的呼声和建议，切实加强党员干部8小时之外的监督，堵住“微腐败”。

坚持以“评”述廉。健全“评”的机制。制定《龙潭河镇作风建设工作实施方案》，建立健全“清廉村居”考核体系，要求镇、村干部对照工作目标和重点，从严落实各项部署要求，将纪检监察工作贯穿全年工作始终，把作风建设摆在更加突出的位置，以好作风好状态实现工作新成效。将党风廉政建设纳入年底目标考核范畴，考核评选“最佳”“最差”党支部，不断优化考核结果运用和问责。精准“评”的重点。除了监督防汛抗旱、安全生产、疫情防控等常规性工作，还将脱贫攻坚“回头看”、社保卡清查工作等涉及民生的重点工作纳入考评，严格依照党风廉政建设考核要求开展专项测评，做到高标准、严要求，切实推动全面从严治党落地见效，确保各项工作在监督下运行，在考评中落实。