红网时刻张家界9月5日讯（通讯员 牟涛）长期在外务工，地点变化大、流动性强、联系方式变化频繁，是流动党员管理教育的难点所在。近年来，在慈利县二坊坪镇党委的精心领导，二坊坪镇大清村积极探索流动党员管理工作的新思路、新方法，不断创新管理模式，促使流动党员管理常态化、规范化和体系化。

“流动党员证”——心有所属

“请党员同志们注意，近期将流动党员二寸照电子档发我，我将统一打包发给镇政府，办理流动党员证……。”“收到！”“收到！”随着二坊坪镇大清村流动党员联络人牟涛 任务的下达，流动党员微信群热闹起来了。该村党支部针对全村党员进行摸底，对因务工外出、并暂时无法转移组织关系的党员，发放一本流动党员证，督促其时刻牢记共产党员的职责和使命，并明确要求其在流入地按时参加党组织生活并登记，并将其作为评先评优的依据。

该村党为了加强流动党员管理，建立了《流动党员活动证发放表》台账，对每本流动党员活动证进行统一编号，编号与每名流动党员一一对应。在家党员与在外流动党员结对子，除每月定期联系以外做到“四更新”：联系方式变动必更新、流动去向变动必更新、从事行业变动必更新、党员流回必更新，并将更新变化情况及时报告镇党委。

“学习包裹”——学有所成

“非常感谢村党支部办为我们寄来的‘学习包裹’，让我们在身处远方还能收到党的最新资料。我将认真研读，不断提升自己的理论水平、提高思想觉悟。”该村党支部在今年冬春训期间，及时给14名流出党员邮寄学习读本和资料，将开展党员冬春训的相关资料，汇编成册，利用邮寄小册子或电子邮件的方式，达到党员冬春训全覆盖；倡导流动党员每季度撰写一篇思想汇报材料，抽选优秀心得在作好宣传，引导全体党员进行学习。“我村党支部经支部大会研究决定由党性强、责任心强的党员与流动党员结成联系对子，每季度至少联系交流一次，记录每次联络的时间、方式，并对联系对象外出的整体工作、学习情况、思想动态、学习心得登记，形成党支部——支部委员——联系人——流动党员的动态管理链。”在今年3月党员冬春训刚结束，该村党支部就收到了3名在外流动党员发来的心得体会。

建群结“对”——行有所向

“牟书记，我正在参加某某小区的疫情防控志愿者活动。”该村党支部积极加强与流动党员管理，落发挥流动党员作用，形成良性互动。一是主题党日必联。为流动党员量身打造“主题党日”活动，每月利用微信群组织一次线上党日活动来集中交纳党费、在线学习，通过党日活动，既加强了流动党员之间的联系，又拉近流动党员与党支部之间的距离。二是重大事项必联。凡涉及村级换届、支部建设、产业发展、集体经济发展等重大事项前后都要广泛征求流动党员的意见建议，决策过程、决策结果及时向流动党员通报，让流动党员充分行使权利的同时，也增强了党员的责任意识。三是特殊节日必联。利用七一、春节等特殊节日，村干部认真开展流动党员家庭走访慰问，切实做到党员返乡时必访、家有困难时必访、家有矛盾时必访、身患疾病时必访。2022年春节前夕，该村党支部就结合五到户活动，通过实地走访、电话访等方式联系流动党员，商议产业发展、美丽乡村建设等重大事项达100余人次。

“我是一名在外务工的流动党员，在村党支部的关怀下，我虽然无法正常参加党组织活动，但我们却能够时刻感受到村党支部关心，流动不离家，时刻感受到党的温暖。”流动党员难于管理，最难在于一个“流动”，但是借助邮寄和网络便利优势，在全员参与下，二坊坪镇大清村紧紧抓牢了流动党员管理“风筝线”，走出一条山乡特色、温情的流动党员管理之路，让记流动党员在外即看得见山，望得到水，留得住乡愁，又时间感受到家的温暖，党的关怀。