红网时刻张家界6月17日讯（通讯员 余挺俊）为进一步激励全乡村干部在乡村振兴伟大实践中担当作为和干事创业，三官寺土家族乡积极贯彻落实《慈利县激励村（社区）干部担当作为“八条措施”（试行）》文件精神，并结合乡镇实际探索激励村干部干事创业的方式方法，确保政治上强学习、生活上有保障、心理上有抚慰、工作上有帮扶，激发村干部忠实履职、勇于作为。

——学习培训“沉甸甸”

三官寺土家族乡积极开展村干部“履职赋能”培训，以及党务知识和多类农业技能知识培训课堂，鼓励符合条件的村干部参加“农民大学生培养计划”，提升文化学历层次，坚持以理论结合技能操作的方式，增强村干部服务群众、发展经济、执行政策、应对突发事件和正确处理各类问题的能力。

“每一次培训都有很多收获，深刻感受到作为村干部，肩上所承担着的应有责任与担当，要不断加强学习，进一步更新观念、增强本领，当好政策宣传员，做好群众服务员”，部分参加业务培训的村干部这样感慨。

——各项保障“硬邦邦”

三官寺土家族乡主要负责人表示：“要让村干部好好干工作，待遇、保险、健康一个都不能落下。尤其是身体健康，每年一次体检能够让村干部及早掌握自己的健康状况，以更加饱满的热情投入到工作当中。”积极落实村干部待遇稳步增长机制，逐步推进“基本报酬+绩效奖励+集体经济创收奖励”方式保障经济待遇，强力宣传全覆盖补贴购买村干部养老保险，健全保险保障制度，并且每年为村干部进行一次全面体检。

——谈心谈话“暖烘烘”

三官寺土家族乡抓紧抓实“六必访”，要求联村干部每季度都与村干部开展不少于1次谈心谈话，通过面对面交心谈心，深层次了解村干部思想状态和履职情况，为村干部解除心结、解疑答惑。

村干部这样评价：“谈心谈话解决了许多实际问题，让我们的气更顺了、心更齐了、工作热情更高了，从谈心到交心、从交心到知心、从知心到同心，有效实现了统一思想、解决问题的目标。”

——帮扶机制“硬周周”

为了更好的帮助村干部成长，三官寺土家族乡党委严格落实“导师帮带制”，由乡镇领导班子联系新任村干部，每月与帮带对象开展谈心谈话，了解其在工作和生活上的难题，解决思想上的困惑，拓宽工作的方式方法，通过一对一的带、面对面的帮、手把手的教，不断建强村干部队伍，领导班子帮扶工作落实情况纳入班子成员平时考核内容。

三官寺土家族乡在强化党建引领、全面加强村“两委”班子队伍建设的同时，有针对性地落实“八条措施”，充分发挥村干部在乡村治理网格化管理中的基础性作用，汇集推动三官寺土家族乡高质量发展的磅礴力量。