红网时刻通讯员 李强 杨玥妙楠慈利报道

“少数部室组有等靠要的思想，内生动力激发不够”“个别片区协作的作用没有彰显，集中力量办大事的成效不明显”“部分乡镇纪委业务水平不高，办信办访进展不理想......”4月1日，慈利县纪委监委召开2022年第一季度片区工作讲评会，通过片长汇报、副书记点评的方式，深刻剖析、查找问题、相互交流，这些单刀直入、直击要害的点评意见，让这场讲评会“辣味十足”。

“个别部室组还存在案件‘零查处’的情况，片长要带头克服不敢查的畏难心理、不愿查的‘老好人’心态、不会查的能力短板，把查办案件放在重要位置。”县委常委、县纪委书记、县监委主任徐薇在会上强调。

通过交流评析，与会人员一起追根究底“查病因”，由表及里“开药方”。“清廉慈利宣传氛围营造不充分怎么办？”“结合廉洁单元建设，让群众和部门广泛参与。”“有些乡镇新任纪委书记还没进入角色怎么办？”“片长要多下基层交流指导，委机关要多组织开展业务培训，提升基层纪检监察干部的业务能力。”

讲评会不光讲问题，还讲经验和创新亮点。建立“1+1+1+N”工作模式，力促片区协作发挥效能；“溇澧同心”微信群全程跟进落实与群众息息相关的民生等方面诉求；“常吹耳边风 当好廉内助”微信群将监督的触角真正延伸最基层党员干部家中；“廉政食堂”既解决了村（居）干部的“吃饭难”，又规范了公务接待……

近年来，慈利县纪委监委坚持边学习、边调研、边工作、边总结，定期交流座谈，总结、研判、盘点阶段性工作。通过片区每月例会、每季度讲评会，就乡镇纪委、派驻纪检监察组日常监督中存在的思想认识不足、职能定位不准、工作方式不当等问题问诊号脉，督促他们及时整改，形成县乡两级纪检监察工作高质量协同发展的局面。