红网时刻张家界3月11日讯（通讯员 李勇）披榛采兰觅人才，白衣天使展风采。为加强和改进医院中层骨干管理，建立民主、公开、竞争、择优的用人机制，确保把德才兼备、实绩突出、群众公认、勤政廉洁的优秀人才选拔到需要的岗位上来。3月11日，永定区妇幼保健院举行医院内部中层骨干公开竞聘，推动医院不断向高质量发展的目标迈进。

为了开展好竞聘上岗此项工作，医院秉承“公平、公正、公开”的原则，成立了中层管理岗位竞聘工作领导小组，制定了《张家界市永定区妇幼保健院内部竞聘上岗实施方案》，明确了竞聘上岗工作的竞聘职位和范围、竞聘的条件和资料、工作步骤程序等。并对公开报名、资格审查、竞聘演讲、现场答辩、民主测评各个环节进行严格规范。经过层层筛选，来自临床、医技科室共计12名报名人员符合竞聘条件，参与院内3个中层管理岗位的竞聘选拔。

“如果我竞聘成功，我将从以下几个方面开展工作……”参与竞聘人员都精心准备，全力以赴，根据抽签决定的顺序进行激情澎湃的演讲。她们从自我介绍、个人优势、科室管理、工作规划等多方面阐述了拟任后的工作思路和未来科室规划。演讲内容充实，展现了竞聘人员干事创业的劲头和积极奋进、昂扬饱满的精神风貌。来自全院各科室的评委，从业务知识水平、对竞聘岗位的认识和理解、个人工作思路与设想、语言表达能力、形象风度等方面现场对竞聘者进行打分。经过综合评分，现场宣布况聘结果，确保把德才兼备、群众公认、实绩突出、勤政廉洁的人员选拔到需要的岗位上来。

百舸争流千帆竞，乘风破浪奋者先。开展竞聘上岗工作是医院进一步深化人事制度改革的重要举措，通过引入竞争机制，拓宽了选人用人渠道，激发了广大干部职工积极进取、勇于创新的工作热情，勠力打造一支想干事、能干事、干好事、干成事的骨干队伍，为医院中层骨干队伍注入新鲜血液，提高医院的整体管理水平。