声声热议谋发展，殷殷真情系民生。在省政协十二届五次会议各会场，处处洋溢着委员们积极建言献策的履职热情。在会场，省政协委员，张家界市政协副主席、致公党张家界市委会主委、张家界市贸促会会长李文化告诉记者，今年他提交的提案是《加强公务员心理健康服务》。

根据调查研究，当前公务员存在相当比例的心理健康问题。由中国科学院心理研究所、社会科学文献出版社共同发布的《中国国民心理健康发展报告（2017-2018）》指出，我国公务员群体中，处于中高等焦虑、抑郁和压力水平的比例分别达到35.2%、33.2%和52.2%。

李文化向记者介绍，有关心理学专家团队对张家界市某行政单位发放SCL-90健康问卷调查，回收有效问卷133份，结果显示：轻度心理问题检出率为55.64%，中度心理问题检出率为15.04%，重度心理问题检出率为3.01%；另一行政单位发放并回收45份有效问卷，其轻、中、重度心理问题检出率分别为40.91%、11.36%和4.55%。其主要表现为强迫倾向、饮食与睡眠问题、心因性的身体亚健康、人际关系敏感等心理健康问题，导致严重的睡眠问题、强烈的职业倦怠、自我效能感不断降低，甚至出现严重的心理与行为问题。

在李文化委员看来，公务员作为一个重要、特殊、敏感的职业群体，与其他行业的从业者一样在认知、思维、情感、意志、行为等方面存在不少烦恼与忧愁，既有来自家庭、子女、社会交往与发展等方面的压力，也有来自单位的压力。这些压力导致公务员群体容易产生一些心理问题，在情绪上就会表现为抑郁、焦虑、沮丧、烦闷、悲观、怯懦、自卑、孤独、多疑、自恋、贪婪、偏执、愤怒、浮躁等情绪障碍；个别公务员则会出现严重的行为障碍，如吸毒、自伤自残自杀等行为。这些不仅给公务员自身和家庭带来巨大的困扰和伤害，也不利于公务员忠实有效地履行职责，影响执政的基础和施政效果。

令李文化担忧的是，公务员作为政府机构正常运转的关键因素，是政策的制定者、执行者，更是社会的管理者和参与者，是党和国家各项事业的中坚力量。他们的心理健康状况不仅关乎其自身素质的提高，而且直接影响着社会事业发展和公共管理的效率及水平。因此，高度重视公务员的心理健康，不仅仅是一个心理医学问题，也是一个关乎执政能力建设的政治问题，亟须给予高度重视和妥善解决。

为此，他提出建议：建立健全公务员心理健康服务长效工作机制；在公务员选拔录用中增加心理健康状况测试环节；营造健康的机关文化和心理健康氛围；加强心理健康知识和文化宣传、心理健康活动报道，引导全社会形成关心关注心理健康的局面；有针对性地提供心理健康服务；引入心理热线开展心理援助与心理危机干预工作。

文 |政协融媒记者 杨睿文