红网时刻张家界1月10日讯（通讯员 向秋霜）永定区消防救援大队以灭火战斗和安全稳定为着力点，按照标准化、规范化党支部建设要求，坚持“三三工作法”，探索建立“三型”党建品牌，提升党支部在抓党建、抓管理、带队伍、强战斗力方面的示范引领作用，2021年大队被总队表彰为全省消防救援队伍“全面建设先进大队”，大队党委书记、政治教导员徐令辉荣获总队全省消防救援队伍 “优秀党务工作者”殊荣。

搭建”三个平台”，打造“学习型”党支部。坚持党史学习教育常态化和制度化，以“三会一课”为平台提升党性认识，提出“全员上讲台、人人讲党课、每年轮一遍”的目标，按照每周2个半天要求开展经常性政治教育，立足党委书记专题讲、党支部书记常态讲、优秀典型党员用心讲，多方式强化队伍政治属性，目前永定大队队站两级党组织已开展党史专题宣讲30余次，讲授专题党课20余次；以“党建活动”为平台增强党性修养，组织开展述学评学、知识竞赛、红歌学唱和党史讲述等系列配套活动，同时开展清明祭扫烈士陵园、参观湘鄂川黔苏维埃革命纪念馆、党支部共建促学等践学活动，累计组织开展红色党日活动20余次，切实提升党史学习教育成效；以“班子建设”为平台健全架构引领，探索实施支委成员任职资格认证制度，民主选举大队部、古庸路消防站、阳湖坪特勤站支委成员，提升支部班子能力素质，夯实支部组织基础。

抓好“三项建设”，打造“示范型”党支部。抓好典型引领建设，狠抓业务能手和党员骨干的“双向培养”，遴选党员骨干参加班长任职、车辆事故救援、通信技术等总队、支队组织的各类培训，明确工作实绩、专长技能突出指战员为“党员先锋岗”，营造争先创优氛围；抓好“互联网+”练兵建设，灵活运用“青年湖南”“复兴壹号”“火焰蓝政能量”APP，以定期打卡、统计考核等形式推进全员学习，将考勤登记、考试考评作为党员干部评先评优的重要依据，倒逼指战员提升个人能力素质；抓好实战实用业务技能建设，大队立足现有人员和装备，组织所辖消防站深入辖区对高、低、大、化和人员密集场所等重点单位进行熟悉演练，定期对典型战例进行战评，夯实灭火救援作战基础。年内累计开展辖区道路、重点单位熟悉70余次，开展演练55次，更新灭火救援预案75份，组织重点单位、社区微型消防站和乡镇专职消防队开展培训演练、联勤联训12次。今年以来，大队圆满完成共产党成立100周年安保、新冠疫情防控阻击战、驰援河南抗洪抢险等重大任务，中队1人荣获湖南省第十八届五四青年奖章、2人荣立个人三等功、1人获评总队红旗车驾驶员、2人被评为全市消防救援队伍优秀共产党员、27人荣获嘉奖，树立了张家界消防“火焰蓝”新形象。

依托“三个抓手”，打造“服务型”党支部。坚持把“担当”作为检验支部的基本要求，倾情助力疫情防控，扎实办好群众实事。永定大队压实疫情防控责任，成立疫情防控工作办公室，制定疫情应对预案、明确工作机制和职责分工，制定人员管控、营区管理、应急处置等各项工作措施，做好疫情常态化防控工作。同时，大力实施全域党建工作，探索走出去抓党建的工作思路，选派政治素质高、业务能力强、工作经验丰富的党员干部到市城区主要街道办事处兼职党工委委员，开展联创联建，共建互学，推动党建工作与城乡消防安全治理体系深度融合，延伸为群众办实事工作触角。截至目前，已完成民生实事项目58个；坚持把“实干”作为支部工作的本质要求，打造“党务、政务、服务”型党支部。大队在全区经济总体下行的情况下，积极争取地方党委政府关心支持，提请区政府召开政府常务会议分三年解决沙堤消防站装备经费1000万元，专项经费80万元，并将30万元消防宣传经费纳入每年年度预算，促进大队装备建设和消防宣传服务水平提升。坚持把“廉洁”作为支部建设的必然要求，达到以案为鉴、敲响警钟的目的。扎实开展条令条例学习教育、红包礼金专项整治、消防执法微腐败等专项活动，以“教育为先、个案处理”为原则，推进“政治体检”常态化，灵活用好执纪监督“第一形态”，对于涉及消极、应付、违规以及责任落实不力等问题，先后提醒谈话1人次，责令检讨2人次。同时，建立指战员家属微信群，构建单位、个人、家庭三位一体联管机制，扎实筑牢指战员拒腐防变堤坝。