红网时刻张家界1月22日讯（通讯员 裴伟）2020年度，邓某、阙某在吴某酒店工作，因吴某一直未支付两人劳动报酬，邓某与阙某向武陵源区法院起诉，经法院调解后双方约定吴某在2020年12月25日之前主动向两人支付2019年下欠的劳动报酬，共计6700元。但吴某到期后仍未履行该协议，无奈之下，两人于2021年1月12日向法院申请强制执行。

案件进入执行程序后，执行法官立即对吴某财产进行调查，发现已将其经营的酒店、家具店转让，多次电话联系吴某夫妻，均拒绝接听。后经多处查找，1月18日，将吴某传唤到庭，起初吴某以欠下债务众多，无能力履行为由，要求暂缓支付工资。执行法官一方面耐心解释，另一方面严厉告知其拒不履行法院生效判决法院将对其采取罚款、拘留等强制措施，但其仍百般抵赖，不愿履行义务。后经调查被执行人微信转账账单，发现其在2020年10月，收支账款达20余万元。下午1时许，执行法官果断对其采取拘留15日、罚款1000元的强制措施。迫于被司法拘留的威力，吴某主动履行全部义务，并向法院承认错误，法院鉴于其认错态度良好，且已履行了全部义务，遂对其进行法律宣传和思想教育后，对其提前解除拘留措施。至此，两起劳务报酬纠纷案件得以成功执结。

疫情期间，各行各业均受到冲击，武陵源作为旅游城市，影响更大，各经营者因自身经营困难，便拖欠劳动者工资，导致劳动纠纷显著增多，但压力之下才显经营者本色，要做到诚信经营，遵纪守法，化危机为转机，用更大的决心和智慧共同渡过难关。而不是以疫情为借口长期拖欠劳动者工资，甚至于无视法律权威，拒不履行法院生效判决、裁定，对于此种行为，武陵源法院将继续加大打击力度，拘留、罚款、移送拒执罪，组合拳强力出击，截至目前，武陵源法院通过三重打击在已成功执结11件劳务合同纠纷案件，取得了良好的社会效果和法律效果。