红网时刻武陵源11月20日讯（通讯员邹淇钰）为进一步加强锣鼓塔街道社区干部队伍建设，提升社区两委班子整体战斗力，让“换届”换出新气象、“换届”绘出新蓝图，11月20日，武陵源区锣鼓塔街道在街道机关会议室举行支委候选人预备人选业务能力测试暨候选人换届纪律集体谈话，来自街道3个社区共计16名预备人选参加测试和谈话，题目内容涵盖到社区基层治理、基层党建、乡村振兴、换届选举纪律等工作，设计有单选、多选、论述等多种题型。

锣鼓塔街道作为本次张家界市“两委”换届工作的试点街道，先行先试，积极探索有益方式为社区两委班子选优配强，通过本次换届巩固提升社区治理能力和治理水平。

街道党工委书记龚兴隆在会上指出社区“两委”干部作为社区的“火车头”“领头雁”，如果自己不能率先垂范，在群众中的说服力和感召力就不强，殷切希望大家要通过本次测试认清形势，找准差距，明确职责，振奋精神，在锣鼓塔街道形成人人思进取、事事争一流的生动局面，为锣鼓塔街道各项事业发展贡献力量。

笔试现场，街道纪工委书记、组织委员全程严格按照考场规则监考，考生认真作答。

考试后，组织候选人预备人选集体观看了《不可触碰的底线》教育片，随后街道纪工委书记、组织委员先后对3个社区的党支部候选人预备人选进行了换届纪律谈话，每名候选人都主动签署了严守换届纪律的承诺书并做了表态发言。

本次锣鼓塔街道社区支委候选人预备人选考试及集体谈话，目的在于通过本次换届提升社区干部文化知识水平，增强学习能力，为社区绘制新的发展蓝图进一步打好基础，扎稳根基。