红网时刻张家界11月26日讯（通讯员 石艺贝 熊云云 曹淑英）十月杭州，秋高气爽，景色宜人。承载着组织的重托和希望，10月21至26日，来自市和区县两级具体从事绩效管理工作的60名同志，走进美丽的杭州西子湖畔有着百年辉煌历史、被誉为“东方剑桥”的浙江大学，参加浙江大学一一张家界市绩效管理专题培训班，开启充电之旅、对标之旅、交流之旅。

此次培训班围绕绩效管理主题，采取较为全面系统的课堂理论教学、针对性的实践教学和面对面的座谈讨论等方式，进一步促使学员解放思想、转变观念，开阔视野、启迪思维，全面提升学员的绩效理念、业务素养和管理能力，促进我市绩效管理工作健康有序科学发展，着力发挥绩效管理的导向、评价和激励约束作用。

开班仪式：牢记使命 深学践悟

学习培训既是增长见识，开阔视野的过程，也是寻思良方，解决问题的过程。

在开班仪式上，临时班委会就明确每名学员要完成“三个一”的学习任务，每个小组要完成一篇课题研究任务，真正促使学员做到学思结合、工学结合。

带队负责人，市人社局党组成员、副局长谢雄对全体学员真情寄语：组织开展这次全市绩效管理异地专题培训班，体现了市委市政府对绩效管理工作的高度重视、对绩效管理导向作用发挥的高度期待、对从事绩效管理骨干队伍成长的高度关心。全体学员要倍加珍惜这次学习培训机会，提高认识，增强自觉；深学践悟，务求实效；严肃纪律，树好形象，确保学有所思、学有所获、学有所成，确保带着问题而来，带着真经而归，切实不负组织重托。

课堂教学：加强充电 提升素养

10月22日至24日，3天6堂课堂教学，来自浙江大学、复旦大学的全国知名绩效管理学者教授和杭州市考评办的领导专家，连番登台开展专题讲座，给60名学员带来一场场知识盛宴。

从政府绩效管理基本理论，政府综合绩效、专项绩效和内部（全员）绩效评估体系构建、考评方式和结果运用，政府绩效管理信息化建设，到政府绩效管理杭州实践的分享，精彩的课堂教学，内容翔实、形式新颖、方法多样，牵引着大家打开一扇扇绩效管理知识之门。每堂课上，学员们凝神静听，仔细记录，如饥似渴，如获至宝。

六位专家教授讲课理论上有高度、有深度、有广度，实践上接地气、有方法、可操作，使大家思想受到了启迪，知识获得了增长，业务素养得到了大大的提升。

杭州市绩效评估中心研究部主任，高级经济师邹怀贤开启知名专家、学者首堂讲学一一“如何在政府绩效管理中通过专项考核推进重点工作”。

复旦大学公共绩效与信息化研究中心主任牛军钰教授，围绕“大数据与政府绩效管理信息化建设”这一内容，给学员们上了精彩一课。

中共杭州市委副秘书长、杭州市综合考评办（绩效办）伍彬主任利用晚上时间，为大家讲授了“政府绩效管理的理论与实践”，全身心传授了杭州做法经验和个人实践感悟。

知名学者、浙江大学中国组织发展与绩效评估研究中心主任范柏乃教授以幽默风趣的语言，深入浅出地为大家讲授了“政府绩效评估与管理”，课堂气氛十分活跃。

浙江大学管理学院陈学军副教授主讲“机关全员绩效考核体系设计、考评方法和结果运用”，为各单位实施机关内部绩效管理指点迷津。

浙江大学公共管理学院政府管理系副主任许法根教授从实操角度主讲“政府及部门绩效管理体系构建、考评方法和结果运用”。

现场教学：对标学习 拓宽视野

10月24日至25日，浙江大学还安排了一天半的现场教学内容，引导大家对标学先进，开阔视野，放大格局；对标找差距，看到不足，明确努力方向。

在杭州市绩效展示厅，我们现场感受了杭州市绩效管理发展与绩效管理文化。杭州市作为全国绩效管理两个副省级试点城市之一，通过二十多年的持续改革创新，在绩效管理上形成了一套先进经验，成立了全国第一个独立的正局级综合绩效管理机构，出台了全国第一个具有实践意义的绩效管理条例，绩效管理工作走在了全国前列。

在杭州市城市阳台，我们现场考察了杭州城市规划、建设和管理；在梦想小镇，我们现场考察了创业基地、互联网经济，处处感受了江浙大地勇于改革创新、立于发展潮头、干在实处、走在前列的作风和精神，感受了推动高质量发展的理念和方法，进一步开阔了我们的视野。

在嘉兴市南湖，我们参观学习了一大会址及革命纪念馆，聆听了动人的革命历史故事，深刻感受了伟大的红船精神，让我们在思想上受到了一次再教育、再洗礼。

大家都表示，要把这次培训班学到的成果带回去，积极运用到实际工作中去，真正为推动绩效管理有序有效开展贡献力量，切实促进全市高质量发展。

10月24日下午，学员们在“绩效杭州”展示厅，认真了解了杭州的绩效发展与绩效文化；在杭州城市阳台，切身感受了杭州的城市规划、建设与管理。

座谈讨论：交流启迪 共同成长

这次培训班的60名学员，来自全市不同的区县和不同的市直单位。虽然相聚时间很短，但是大家格外珍惜难得的同窗机会，加强交流学习，相互启迪，共同促进成长。

特别是围绕培训班确定的关于深入推进全市绩效管理工作的思考、关于加强百分制专项绩效考核项目优化的思考、关于切实改进绩效评估指标数据采集工作的思考、关于推进绩效管理信息化建设的思考、关于加强绩效评估结果运用的思考、关于培育机关绩效管理文化的思考、关于加强绩效评估工作规范化开展的思考和关于积极推进部门内部绩效考核的思考等八个研究课题，各学习小组利用晚间休息时间，克服讨论交流场地条件有限，采取头脑风暴的形式，展开有针对性的讨论交流，加强各自领域绩效管理情况互通，加强思想火花激烈碰撞，进一步帮助大家消化了理论知识，看到了差距与不足，理清了工作思路，找到了发展路径，增强了工作信心，同时进一步加深了彼此理解，增加了相互之间友谊。

夜色已深，这里却灯火通明。学员分组讨论热烈展开，张家界绩效人的激情在此刻被点燃…

结业仪式：不忘初心 走好来路

感谢、收获、表态、建议……..,喜悦与激动、忐忑与焦虑、收获与感悟……..,等等，这次培训，单衍军等6位学员代表在结业仪式上分享了个人学习心得，感想多多、收获满满，引起了大家的强烈共鸣。

结业仪式上，临时班委会对这次培训班进行了全面总结，整个培训班呈现出了“六个好”特点：培训计划好、地点选得好、老师教得好、学员学得好、培训组织好、学习效果好；取得了“三个进一步”成效：进一步充实了知识，提升了业务素养，基本懂得了绩效管理是什么？为什么做？做什么？怎么做？结果怎么用？进一步学到了经验，看到了差距，增强了做好绩效管理工作的紧迫感；进一步开阔了视野，激发了动力，坚定了推进绩效管理工作的信心。

带队负责人，市人社局党组成员、副局长谢雄对即将返程的全体学员再次寄语：新起点、新使命、新征程，全体学员要始终不忘培训初心 ，扎实走好来路，做到持续学习强素质、学以致用促工作、履职尽责多奉献、珍惜友谊常交流，努力为全市绩效管理工作健康有序发展作出新努力！为全市绩效管理工作再扬帆启航作出新贡献！

四天紧张而充实的学习，让很多学员受益匪浅、回味无穷。