红网时刻(通讯员 屈泽清) 为进一步强化驻村帮扶工作队管理，张家界武陵源不断完善工作机制，持续强化驻村帮扶考勤管理，做到“人在村,心系村”，切实发挥工作队在脱贫攻坚中的“生力军”作用。

　　严考勤促制度执行“通畅”。驻村帮扶工作队日常考勤严格按照《张家界市武陵源区驻村帮扶工作管理办法》文件精神执行,明确要求驻村帮扶干部落实好每月驻村不少于20天的“底线”要求,并如实填写好驻村帮扶工作日志和考勤登记表。驻村帮扶工作队每月将全体队员出勤情况在村务公开栏“晒出来”,主动接受党员和群众监督,并按季度汇总上报至区驻村办备案。同时常态化开展考勤督查，对驻村帮扶工作中出现的领导不重视、驻村不落实、作风不扎实、帮扶不精准、保障不兜底、脱贫不真实、履职不廉洁、群众不满意等“不作为”“乱作为”“假作为”问题进行严肃问责。

　　厚关爱保干部权益“无忧”。为保障驻村帮扶干部权益,武陵源区不仅“严管理”,更着力“厚关爱”。《张家界市武陵源区驻村帮扶工作管理办法》对驻村帮扶干部请休假事宜作出详实说明,各类假期审批程序清晰,富于操作性,满足了驻村帮扶干部请休假需求。驻村期间，工作队队长驻村伙食补助费按每人每月900元；第一书记、队员驻村伙食费每人每天100元；工作队往返途中产生的食宿、交通、差旅补助等费用，按有关规定报销。同时为驻村工作队安排驻村帮扶工作专项经费，为工作队成员进行健康体检、购买工伤和人身意外伤害保险。