红网时刻12月6日讯(通讯员 秦旦)永定区坚持从“严”字入手，在驻村第一书记的选派、管理、考勤等方面从严把关，增强驻村干部履职能力，力争为后续脱贫攻坚工作打下坚实基础。

　　从严驻村第一书记选派。出台永定区《村党组织第一书记管理暂行办法》，坚持把政治素质好、带富能力强、善做群众工作，敢于担当、甘于奉献，具有正常履行职责身体条件的优秀干部选任到村任第一书记，选派对象重点聚焦全区各级机关优秀年轻干部、后备干部，事业单位的优秀人员、农村实用技术专业人才和因年龄原因从领导岗位上调整下来、尚未退休的干部中选派。同时对第一书记选派采取个人报名和组织推荐相结合的办法，由派出单位党组织研究提出人选，并报组织部门审核。按照因村派人的原则，切实把好人选政治关、品行关、廉政关和能力关。

　　从严驻村第一书记管理。出台《永定区区派驻村帮扶工作队管理办法》《永定区驻村工作队管理制度》等文件，进一步明确和规范驻村队员和第一书记的工作职责、考核奖惩、日常管理等制度；建立“区级一季一调度、乡镇一月一协调、村居一周一布置”驻村帮扶工作机制，要求工作队员和“第一书记”必须与原单位工作脱钩，党组织关系转到贫困村，全身心投入贫困村日常工作，接受乡镇(街道)党(工)委管理；完善驻村工作队员及第一书记的待遇保障，对于长期驻村开展帮扶工作的驻村干部，驻村伙食补助费按每人每天100元标准执行，做好队员体检、购买工伤和人身意外伤害保险等工作，及时帮助解决具体困难，做到“责任统一、管理有序、措施有力、帮扶有情”。

　　从严驻村第一书记考勤。出台《永定区驻村工作人员考勤管理制度》，严格落实驻村队员及第一书记考勤管理“两公示一审核”制度，实行考勤记录由村、所在单位和驻村办三方共同把关，对不如实填写考勤记录，虚报冒领食宿补助的行为，依纪依规从严处理。同时严肃工作纪律，加强督查巡查力度，成立区级夜查队，采取不定期督查和夜间巡查，进一步倒逼驻村队员工作作风转变，确保工作队长每月驻村不少于2次、4天，队员及第一书记驻村天数不少于20 天。