红网张家界分站2月19日讯(通讯员 王科兵)为盘活干部，激发活力，充分调动干部的工作积极性、主动性，今年以来，慈利县苗市镇党委、政府创新管理，制定了“三三”管理机制，增添了干部活力，有力地促进了各项工作平稳、均衡发展。

　　一是“三办”统一管理。组建了党政综合办、社会事务办、经济发展办，每办三名班子成员，明确一名办主任，并将全镇机关干部、部门干部职工科学调配到办，制定工作职责，归口由办主任统一调度，统一管理，解决了有人干事的问题。二是“三级”同时考核。将机关干部、部门、村三级干部进行捆绑，制定统一的考核细则，同考核、同奖惩，做到上下一盘棋，级级有动力，解决了步调一致的问题。三是“三项”结果同享。对机关干部、部门干部职工、村级干部实行三项考核，即业务工作、联村工作、工作纪律及公众测评，每个办、每个村所得分，均为办干部的得分，与绩效考核中的经济、政治待遇挂钩，实行考核结果共享，解决了奖惩分明的问题。

　　自从实行“三三”机制管理后，我们的工作干得更起劲了，汇报工作再也没有人踢皮球了，都能主动融入、全身心投入，春季的各项工作有序推动，为全年争先创优夯实了基础，苗市镇干部如实说。