红网时刻新闻11月6日讯（通讯员 吴丹）“针对建议书提出的问题，我们完善了《赵家岗土家族乡村干部请销假制度》《赵家岗土家族乡财务管理及审批制度》等，定期复查请销假情况及财务管理台账……”不久前，慈利县赵家岗土家族乡相关部门负责人向该乡纪委反馈整改情况。

此前，赵家岗土家族乡纪委在办理某某村经济合作社问题线索和开展日常监督检查时，发现部分村存在社账进账不规范，村干部请销假管理不规范问题，随后向该乡党建站、农业综合服务中心发出《纪检监察建议书》，建议进一步完善村级请销假制度，加强人员外出管理，全面排查整改社账进账明细不清晰问题，强化对资金入出库管理等方面的管控措施，并加强对相关从事人员的政策培训。

“纪检监察建议书不能一发了事，必须确保纪检监察建议书提出的问题按质按规整改到位”，为防问题的整改落实变成“打白条”，赵家岗乡纪委通过公开送达、主动联系、跟踪回访等方式对“建议书”执行情况开展“回头看”，在加强监管的基础上保障建议‘落地有声’。

“针对建议书提出的问题，我们联合乡财政所对乡联村干部、村书记、报账员、监督委员开展培训，督促按照程序开展工作，各村入账补齐了所需原始凭证，截至目前全乡12个村已全部整改到位”。赵家岗土家族乡相关部门负责人向前来回访的乡纪委干部介绍落实情况。

今年以来，赵家岗土家族乡纪委充分运用纪检监察建议书这一有力武器，探索建立从发现问题——下发建议——整改问题——跟踪监督的闭环管理模式，通过个体问题发现共性问题，针对共性问题，及时找准风险点，做深做实监督检查的后半篇文章，确保乡直各部门有针对性地完善制度、查漏补缺，整改问题，达到发出一份建议、解决一类问题、完善一批制度的效果。