红网时刻新闻8月2日讯（通讯员 杨平）为全面加强青年干部队伍和人才队伍建设，增强青年干部的奉献意识和服务意识，提高单位工作效率，形成奋勇争先的整体工作氛围，张家界武陵源风景名胜区和国家森林公园管理局（以下简称“张管局”）人力资源部于7月29日、8月1日开展2023年新聘人员分析研判工作。

分析研判组通过听取新聘人员近期情况汇报，与部分参会人员进行个别座谈，全面了解2023年新聘人员在政治素养、工作态度、业务技能、生活作风、日常学习等方面的情况，着力掌握各新聘人员的综合素养、优势特长及存在问题，综合分析2023年新聘人员履职情况，同时对各单位培训培养人才工作进行全面了解。

下一步，张管局人力资源部将以本次前期调研工作为重要依据，加强分析研判结果运用，坚持以正确用人导向选贤任能，充实局干部人才信息库有关数据内容，做到识人、知人、用人、育人，充分调动青年干部主观能动性，激发干事创业的热情、主动作为的担当，共同朝着率先建成世界级旅游景区的目标奋斗。