张家界市“小荷”人才项目成果分享座谈会。

为6名“小荷”人才颁发荣誉证书。

红网时刻记者 李森林 报道

5月23日，张家界市“小荷”人才项目成果分享座谈会召开，市委人才办、团市委相关负责人参加会议。会议由张家界市科协党组书记李红主持。

2022年4月，在市委人才办的大力支持下，市科协联合团市委决定在全市实施“小荷”人才项目，按照帮早扶初、注重实效，在青年科技人才“小荷才露尖尖角”的关键阶段，遴选了一批35周岁以下在助力全市各领域科技创新发展中涌现出的好苗子。经过严格评审程序，精准筛选，评选出服务本市文化旅游、工业强基倍增、乡村振兴、科学普及、卫生健康等领域的基层一线 6名青年科技人才。张家界市科协建立了“小荷”人才跟踪服务机制，第一时间掌握项目实施情况、实施进度或困难保障项目落地落实。

会上，林产化工工程湖南省重点实验室博士、讲师周贤武、张家界市农业科学技术研究所粮油作物研究室主任董国云、张家界市继源科技有限公司质技部部长汤佳、市人民医院科教部副主任沈道谦、张家界航院飞行器数字化制造专业专任教师王鹏和张家界旅典文化经营有限公司副总经理张甜甜等6名来自不同行业的“小荷”人才汇聚一堂，激发科学智慧火花，进行项目成果分享交流。

会议指出，市委市政府高度重视人才引进和培养，以“求贤若渴、海纳百川”的姿态吸引人才，希望6名“小荷”人才和全市所有的有志青年，继续用青春追逐梦想，用年轻人的无限可能建设国家、回报社会，体现个人价值。要注重让学习成为力量，勤于学习和思考，善于把知识转化为智慧，做到“理论和实践”“学习和应用”“言论和行动”相统一。要坚持凭实干铸就业绩，做一个“想干事、会干事、多干事、干成事、能共事”的人，继续全力以赴，坚持到底。

会议要求，全市各级各相关部门要营造重才的环境，在全市人才攻坚克难的时期，多激励、多支持、多帮助，为人才成长保驾护航。要体现爱才心切的态度，在生活上照顾、思想上关心，确保人才集中精力干事业。要探索用“才”路径，将人才放到合适的位置，找准人才的发力方向，做到“因人制宜，人尽其才”，形成“小荷”人才脱颖而出、精准培养、健康成长的长效机制，用人才助力张家界市经济社会高质量发展。

会议还为6名“小荷”人才颁发了荣誉证书。