红网时刻通讯员 王峰 张家界报道

今年以来，张家界市水利局深入学习贯彻习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措，按照市委市政府关于新时代人才工作的重大部署，牢固树立“人才是第一资源”理念，抓好水利人才引进培养，积极营造信任人才、尊重人才、善待人才、用好人才的环境，助力新阶段水利高质量发展。

强化组织领导，优化人才环境。始终把人才队伍建设视为水利事业蓬勃发展的先决条件。为做好人才建设与管理工作，成立了人才工作领导小组，落实领导班子“双联”制度，健全了技术人才数据库，4名班子成员每人联系1名年轻干部，对他们实行动态跟踪管理，及时掌握人才发展情况，为人才成长创造良好的生活工作环境。

强化人才引进，培养水利工匠。顺应新时代水利事业发展需要，引进急需高学历紧缺人才1名，遴选专业技术人员1名，为建设世界一流旅游目的地提供坚强水利人才支撑。

强化学习培训，提高人才素质。通过请进来、走出去等方式组织开展和选派人员参加省、市组织的各类专题培训班，系统地学习水利法规、水利业务等知识，不断提高干部职工业务水平和工作技能；结合“党组中心组”“主题党日”“学习强国”“澧兰党建”等线下线上方式，组织广大干部职工学习教育20多次，深入学习贯彻党的二十大精神，极大地提高人才队伍政治理论修养。

强化干部培养，激发人才活力。积极优化人才资源配置，充分发挥人才专业优势，做到“人岗相适、人尽其才”。2022年提拔2名年青业务骨干担任下属单位的负责人，调任1名年轻人才，实现了干部队伍的专业化、知识化、年轻化。