□ 田桃（湖南省2025届选调生）

在广袤乡村，我们常常能看到两种并行图景：村级党群服务中心内，老年人休闲娱乐、颐养身心，安度晚年；田间地头、村组巷道间，村干部奔走忙碌，应对层出不穷的民生琐事。一边是银发群体拥有丰富阅历，具备参与治理的潜能；一边是乡村治理千头万绪，服务力量时常捉襟见肘。两种图景看似平行，实则暗藏联动契机。

长久以来，社会往往将乡村老年人定位于“被服务对象”，聚焦养老保障、文体休闲。但在不少村子，一大批退休返乡老党员、老教师、医务工作者身体健康、经验充足，他们不甘闲居，渴望持续反哺家乡，却缺少合适载体；反观基层，矛盾纠纷调解、民情信息收集、特殊人群帮扶等工作繁杂繁重，仅依靠村干部力量，很难做到面面俱到。资源闲置与力量缺位并存，成为乡村基层治理一道现实考题。

作为贴近农村的前沿阵地，党群服务中心不应只承担休闲养老功能，更应当成为盘活银龄资源的枢纽。老同志熟悉乡土人情，深得村民信赖，拥有不可多得的群众基础。激活银龄力量，不是简单把老人当作“义务劳动力”，而是推动乡村老年群体从“受助者”转变为“参与者”，实现老有所养与老有所为相辅相成，这也是党建引领乡村治理的题中之义。

依托熟人优势，以共情温情打通治理末梢。基层治理既要靠制度约束，更需要以人心换人心。村干部依靠政策条例开展工作，有时容易和群众产生隔阂；而老同志作为乡里乡亲，摸清矛盾根源，自带亲和力与公信力，是化解基层矛盾的天然纽带。重庆涪陵高笋塘社区深耕银龄资源，组建平均年龄72岁的“城南伯伯”工作室，43名退休人员下沉院落，用家常话化解隔阂、凝聚共识，顺利攻克电梯加装、消防管网升级等民生难题，累计调处邻里纠纷30余起，最快两小时便可化解分歧。依托党群服务中心阵地，可以全面摸排本村银龄人才，建立专项台账，设置银发调解、民情走访等岗位，支持老同志以乡亲身份沟通群众，疏通邻里心结，把治理服务延伸到农户院落。

搭建专属载体，以长效机制守护银发热忱。老同志参与治理的初心弥足珍贵，但零散、临时的志愿服务难以长久坚持，一时热情容易逐渐消退。留住银发力量，关键是搭建稳定规范的运行载体。长沙学堂坡社区整合519名退休人员组建“580（我帮您）”志愿服务队，划分骨干队伍与网格小组，细分矛盾调解、便民帮扶、政策宣传职能，常态化开展巡逻值守、诉求响应工作，让分散力量凝聚合力。借鉴先进经验，村级党群服务中心应当搭建标准化银龄服务平台，推行“村民点单、队伍接单、多方议单、村委评单”闭环模式，明晰岗位职责、规范服务流程。配套积分激励、年度评优、走访关怀等保障举措，建好固定服务阵地，让银龄奉献被看见、被尊重，推动一时热心转化为长久便民行动。

强化党建引领，以组织聚力汇聚星火微光。银龄力量分散在各个村组院落，如同点点星火，需要党组织统筹串联，才能形成治理合力。基层治理提质增效，离不开党组织统筹谋划与赋能，推动银龄互助、银发服务走向常态化、规范化。乌鲁木齐盐湖社区立足老年人口较多的现状，以党建为抓手建立老人信息“六清台账”，实行红黄绿三色分级管理，精准对接高龄、独居、失能老年群体差异化需求。在党组织统筹调度下，低龄健康老人结对帮扶高龄独居老人，日常送餐陪伴、节日走访慰问，让邻里互助成为常态。持续激活银龄资源，要持续夯实村党支部网格引领作用，动态更新银龄人才与需求台账，健全邻里结对帮扶机制，把分散的银发力量凝聚在党组织周围，以邻里同心构筑乡村暖心屏障。

莫道桑榆晚，为霞尚满天。最好的养老，是安享岁月静好；最好的敬老，是赋能余热绽放。依托村级党群服务中心阵地为老同志搭建干事平台，持续激活银龄力量，让每一位老同志都能在乡村治理中找到归属、施展所长。桑榆微光汇聚成风，邻里矛盾悄然化解，党群之间的纽带也在一场场暖心服务中越系越紧。

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