红网时刻新闻通讯员 张佳 武陵源报道

“岗位就是责任，履新就是赶考。大家要自觉做政治坚定的‘明白人’、严以律己的‘规矩人’、管党治党的‘责任人’……”近日，张家界市武陵源区召开干部任前集体廉政谈话会，区纪委监委主要负责人对54名新提拔使用的区管干部开展任前廉政谈话，以语重心长的嘱托敲响廉洁警钟，以严管厚爱的初衷护航履职新程，为新任干部系紧廉洁从政的“第一粒扣子”。

武陵源区纪委监委始终秉持“教育在先、警示在前、预防在常”的理念，将任前廉政教育作为干部履新的“必修课”，精心打造以“谈廉+考廉”为核心的任前“清风套餐”。通过制度化落实“逢提必谈、凡晋必考”机制，变“亡羊补牢”为“未雨绸缪”，让红脸出汗、咬耳扯袖成为常态，引导履新干部在思想深处划定标尺、在行为边界架设红线，推动廉洁意识从外在约束升华为内在坚守。

集体谈话前，区纪委监委联合区委组织部，专门针对此次新提拔任用的干部组织开展了任前廉政知识测试。测试紧扣岗位履职实际，内容既涵盖党章党规党纪和国家法律法规等刚性约束，又深度融入廉洁履职、规范用权等现实命题，旨在全方位检验干部的政治理论功底和纪法底线思维，倒逼干部从“被动灌输”向“主动淬炼”转变，真正把纪律规矩刻印于心、践之于行。

“这场任前‘廉政体检’，不仅是组织递来的一剂‘清醒针’，更是行稳致远的‘压舱石’。它让我更加深刻地体悟到，清廉是干事创业的底气，更是安身立命的根基。”现场一名新任职年轻干部深有感触地说，将以此次廉政教育为新的起点，常修为政之德，常怀律己之心，在知行砥砺中擦亮忠诚干净担当的政治本色。

“我们将持续完善‘考前提醒、考后归档、任期跟踪、动态管理’的闭环管理体系，推动任前教育成果与日常监督、巡察监督深度融合、同频共振；紧盯‘一把手’这个‘关键少数’，以常态化警示教育筑牢思想防线，以精准化回访教育传递组织关怀，以‘靶向式’专项督查防范岗位风险，激励全区党员干部以清风正气护航经济社会高质量发展。”武陵源区纪委监委主要负责人表示。