2025年，武陵源区纪委监委扎实推进纪检监察工作规范化法治化正规化建设，多措并举着力锻造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军，为推进全区纪检监察工作高质量发展提供坚强保障。

强化理论武装 筑牢政治忠诚

纪检监察机关是政治机关，必须旗帜鲜明讲政治。

区纪委常委会严格落实“第一议题”、理论学习中心组学习等制度，确保全区纪检监察工作始终沿着正确方向笃定前行。

深化运用“区纪委常委会专题领学、理论学习中心组研讨深学、主题党日集中研学、全体干部自主践学”机制，累计开展集体学习45次、研讨交流20次，引导带动全区纪检监察干部在反复学悟中筑牢政治忠诚根基，以理论上的清醒保证政治上的坚定。

自觉用党的创新理论指导实践、推动工作。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，以原原本本学、结合案例学、分类指导学等方式，一体推进学查改。紧扣“第一政治要件”强化监督，建立专门台账，实行清单管理，动态跟进督办，以实际行动坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。

坚持综合施策 提升办案质效

案件质量是纪检监察工作的“生命线”。

聚焦提升依规依纪依法办案质效，出台相关制度机制10项，比如健全问题线索管理制度，对问题线索甄别、筛选、流转、分办等进行全链条管控。常态化开展案件质量评查，建立“培训、评查、评分、通报、整改”闭环机制，倒逼强化法治意识、程序意识、证据意识，将依规依纪依法理念贯穿监督执纪执法全过程，确保每一起案件都经得起实践和历史检验。

“以前我们人手少、经验缺，突破复杂线索难，现在片区协作合力攻坚，难题迎刃而解，办案效率和质量都上了一个台阶。”协合乡纪委书记彭礴感慨道。

这是区纪委监委持续深化片区协作的生动缩影。该区纪委监委将4个纪检监察室、4个派驻纪检监察组、6个乡（街道）纪（工）委划分3个片区，明确片区由区纪委监委班子成员牵头负责，纪检监察室联系指导，一体推进案件查办，有效破解基层监督难题。此外，区纪委监委还推行“AB岗”制度，通过“A岗主责、B岗补位”协作模式，为案件办理增强力量。

加强自身建设 淬炼过硬队伍

干事创业，关键在人。

优化基层纪检监察机构设置，推动人员力量向监督执纪执法一线倾斜。通过公开招考、跨系统选调等方式，及时补充法律、财务、信息化等专业人才，充实基层监督力量。

聚焦能力提升，构建“专题培训+实战练兵+跟班学习”干部培养体系，组织90余名干部参加各类专题培训、交流研讨。深化“导师帮带+以案代训”机制，选派35名派驻机构和乡街道纪检监察干部到审查调查、巡察一线历练，择优安排业务骨干担任导师，手把手传授线索核查、案件查办等实务操作技能，在实践实训中锤炼一批办案能手。

坚持严管厚爱干部队伍，常态化开展内部监督检查，坚决防止“灯下黑”，同时做实关心关爱，开展廉洁家访，激励干部担当作为。

下一步，区纪委监委将持续补短板、强弱项、提质效，推动纪检监察工作规范化、法治化、正规化水平全面提升。