红网时刻新闻记者 王洁 张家界报道

自2023年8月入职张家界市中燃城市燃气发展有限公司以来，党支部副书记、企划主管李俏丽始终坚持党建为引领、宣传为抓手、服务为初心，身兼党务、企划、民生服务数职，扎根燃气基层一线。她立足岗位、务实笃行，深耕支部建设、企业文化、品牌宣传、投诉处置等各项工作，凭着吃苦耐劳的韧劲、精益求精的态度，从党建提质到企业文化破局，从一线采风到新媒体运营，用全能实干擦亮党员底色，是同事眼中攻坚克难的“多面手”、也是凝心聚力的“暖心人”。

党建领航强根基，激活基层红色动能

2025年，李俏丽当选公司党支部副书记。上任伊始，她便明确工作思路：党建工作必须落地走心，让党组织真正成为助推企业发展的红色引擎。工作中，她严守“规定动作不走样、自选动作有特色”原则，充分发挥自身优势，创新推行“党建+业务”融合模式，全年开展各类便民服务20余场，切实把党建优势转化为一线服务效能。 

同时，依托新媒体矩阵搭建党建宣传阵地，她策划“党员先锋”系列短视频，并牵头编排《见字如面·薪火相传》情景剧，有效浓厚了支部党建氛围。

“党建活动紧贴岗位、贴合实际，让我们一线党员归属感更强了。”一线老党员覃志兵感慨道。在她的统筹推进下，2025年张家界中燃党支部获评集团金鹏奖“先进基层党组织”，她个人荣获中燃集团金鹏奖“优秀共产党员”称号。

深耕文化聚人心，赋能企业重塑文化向心力

从入职第一天起，李俏丽便给自己定下目标：以企划为载体，用文化凝聚人心，这既是岗位任务，也是一名党员服务企业、服务员工的分内之事。

于是，她摒弃坐在办公室闭门做方案的模式，常态化走进场站、营业厅、抢修班组，与一线员工面对面沟通交流，精准掌握公司文化建设的短板与不足，为系统化搭建企业文化体系夯实基础。

2025年7月，依托集团“司庆月”活动契机，她主动牵头张家界中燃首届“司庆月”主题策划，从方案构思、资源协调到落地执行全程主导，并创新打造“扫码听老员工讲故事”专栏，为老员工录制专属奋斗音频，制作主题海报，将老一辈中燃人的坚守岁月转化为可感知、可传承的精神力量。既让资深员工的付出被看见、被铭记，也让年轻员工读懂企业来路、明晰自身方向，真切感受企业“家文化”的温度。 

同年8月，推出《高温“烤”验下的中燃人》纪实系列报道，顶着近40℃高温，连续一个月跟随不同员工轮岗体验，用镜头拍摄下每一个“汗味十足”的工作瞬间，用文字记录下每一个“执着坚守”的背后故事。

“现在才明白，企业文化就藏在我们湿了又干、干了又湿的工装里。”一篇篇真实质朴的纪实内容，让扎根基层、默默奉献的一线员工成为企业发展的主角，彻底打破了员工“企业文化是墙上标语、是空泛口号”的固有认知。 

此外，她牵头策划员工团建、节日关怀、安全生产月、燃气安全进校园等大小活动二十余场，深挖一线优秀员工典型事迹，对接省市级主流媒体，源源不断向外输出企业正能量内容，全方位树立公司负责任、有温度的企业形象。短短两年时间，公司企业文化建设走向系统规范，员工精神面貌焕然一新，团队凝聚力显著提升。

身兼数职恪尽职守，以实干诠释党员担当

文案撰稿、活动策划、实景拍摄、视频剪辑、新媒体运维、12345政务热线投诉处理、党务统筹、档案管理……多项繁杂工作叠加，是李俏丽的日常工作常态。身兼多职、任务繁重，她始终秉持严谨务实的工作态度，凡事精益求精，用实干扛起岗位重担，被同事称为“全能多面手”。

“要么不做，要做就做到最好。”这是李俏丽的工作准则。面对集团、区域及公司下达的各项紧急任务，无论时间紧、难度大，她始终第一时间承接落实，从不推诿拖延。每逢重大宣传节点、大型活动筹备，通宵打磨方案、撰写稿件、剪辑素材早已成为常态。无数个深夜，综合部办公室的灯光默默见证着她的坚守，简单休整后便继续投入工作，毫无怨言。

在众多工作中，12345政务热线处置最琐碎、最考验耐心。用户诉求五花八门，需要逐单梳理、多部门联动、限时闭环。她始终坚守民生服务初心，认真对待每一条工单，细致协调客服、工程、市场等部门处置整改，高效化解群众用气难题，用心守护民生冷暖。

繁重的工作从未消磨她的工作热情，反而让她在反复打磨中不断精进技能，全方位提升党务、宣传、统筹、服务等综合能力，在平凡的岗位上不断突破、持续成长。

展望未来，李俏丽初心不改、步履坚定：“作为基层党员和企业文化建设工作者，我将继续扎根一线、立足岗位，抓实党建引领、深耕文化建设、做好宣传服务，用心服务员工、用情回馈群众，紧跟企业发展步伐，以实干担当书写新时代基层党员的答卷。”