红网时刻张家界6月30日讯（通讯员 易晓珊 李文秀）随着经济社会快速发展，党员流动性不断增强，摸清底数难、去向确认难、活动开展难、管理对接难等问题始终是基层流动党员管理的老大难问题。为进一步加强和规范流动党员管理，发挥流动党员的先锋模范作用，沅古坪镇把流动党员管理服务工作纳入重要日程，稳步有序、扎实有效的狠抓落实。

做细底数摸排，解决“管多少”

为切实把流动党员的情况掌握清楚，镇党委以各村（社区）党（总）支部为单位进行一次专项调查，逐个支部核查，逐个党员登记，保证不遗漏一个流动党员，并详细登记流动党员的基本情况，外出时间、地点和单位，联系方式和发挥作用等情况，同时发放《流动党员活动证》，为加强经常性的教育管理奠定基础，经调查摸底，目前辖区有流入党员5名，流出党员127名，其中流出省外党员31名。

加强组织领导，解决“谁来管”

为了扎实作好对全镇流动党工作的领导，镇党委成立了以镇党委书记为组长，镇党委副书记任副组长，党委班子成员为成员的流动党员工作领导小组。同时在流出党员中，任命3名综合素质较高的党员担任党支部委员，开展经常性教育，使流动党员“离家不离党，处处有温暖”。

规范日常管理，解决“怎么管”

在实际工作中，把流动党员管理服务工作纳入党建工作责任制，实行目标责任制管理，做到工作有布置，管理严要求，领导常督促，年终有考核。结合工作实际，制定了《沅古坪镇流动党员管理制度》，同时对流动党员实施分类管理，建立流出党员跟踪联系制度。

融合媒体资源，解决“创新管”

通过微信公众号、网络等新闻媒体，抓好流动党员管理服务工作典型经验和流动党员先进事迹的宣传报道，以典型引教广大流动党员在工作、生活中比学赶超，争先进、比贡献，促进先锋模范作用发挥。同时通过微信群等方式发放《致张家界籍流动党员的一封信》，实时掌握流动党员动向和学习进度。