红网时刻张家界6月22日讯（通讯员 张海浓）乡村发展，人才为先。一直以来，慈利县高峰土家族乡立足实际，坚持党建引领，坚持在“引、育、留”上下功夫，有效激发乡村振兴人才干事创业“一池春水”。

坚持党管人才，立足精准“引”人才

高峰土家族乡党委牢固树立人才是第一资源的观念，全年召开人才工作方面的党政班子会议5次、“人才倍增工程”推进会5次；利用重大节日深入开展“迎老乡、回故乡、建家乡”活动，召开人才振兴座谈会2次，在公开栏、电子屏等平台大力宣传人才政策，吸引在外优秀人才返乡创业，营造了崇尚知识、崇尚人才的社会风气；建立一本人才台账， “一对一”精准对接宣传，发挥“乡情、亲情、友情”的情感纽带，目前该乡成功回引返乡人才8名。

创新工作机制，多措并举“育”人才

注重培养本土人才，每月召开支部书记工作经验交流会，每季度开展乡村振兴座谈会，探讨乡村振兴好做法，组织党政班子、支部书记、部门负责人、种植大户外出参观学习先进经验，邀请专家教授现场指导农业发展2次，带动项目3个，为产业振兴注入强劲动能；乡党委成员结对联系18名乡村振兴行业领域的优秀人才，定期开展谈心谈话，掌握思想动态，宣传最新政策，切实激励未来人才干劲。

强化服务保障，全心全意“留”人才

以乡村产业人才倍增工程为导向，建立“导师帮带”工作机制，帮助引进的人才更快融入新环境，定期开展谈心谈话，努力解决人才的“食住医”；积极引导种养殖大户、专业合作社带头人等，整合现有资源，高质量发展产业，对表现突出的人才优先发展入党和纳入村级后备干部队伍，不断提升留住人才的“温度”，营造崇尚人才的社会风气。