红网时刻张家界3月8日讯（通讯员 刘鹏）3月8日，慈利产业开发区企业党委召开2021年度党组织书记抓党建工作述职评议会，会上，各位企业党支部书记作了述职发言，与会领导逐一点评，测评人员进行现场测评。近年来，慈利产业开发区党工委、企业党委坚持严实标准，坚决挤掉党组织书记党建述职工作“水分”，以实打实、真较真、点对点要求，推动两新党建全面进步、全面过硬。

广泛调研完善“剧本”。在下发述职评议工作通知前，党工委党群人力资源部派出专人，深入企业对年度党建即重点工作开展调研，综合分析工作情况，制定述职评议方案，明确重点内容、说明事项以及相关步骤和形式。对各企业的述职报告做到“三审三查三改”，即党建指导员审、企业党委委员审、党工委领导审三级审核；查问题、查数据、查事例；格式不符合要求必改、问题不辣不真必改、措施不实不全必改，切实提升述职报告质量。针对会上的点评材料，只讲问题不点成绩，做到内容有理有据，真正见人见事，起到揭开伤疤、触及灵魂、鞭策促进的效果。

实事求是去掉“演技”。为避免在述职评议中部分表达能力强、个人形象优、临场演讲水平高的支部书记因“表演力”得高分，而另一些兢兢业业的“老实人”因个人自身原因影响整体评议，开发区企业党委从实际出发，做到不以一次述职作评判，通过采取调查研究等方式，深入企业厂房，听职工言、见具体事，广泛征求企业负责人和广大员工的意见建议。在述职前一天确定并邀请县委指导组领导、党工委领导、党务工作者、科室、分局负责人参加评议打分，严防“打招呼”“说人情”的不良现象发生。

督促整改获得“好评”。为保证述职评议工作严肃性、实效性，真正做好“后半篇重要文章”，开发区企业党委坚持“趁热打铁”，评议结果现场公布、问题清单现场交办、整改责任现场压实。对于企业支部和支部书记自查发现、员工反映、调研得知、领导点评的问题，汇总形成“病历单”、开出“处方药”，针对问题提出切实可行的整改措施，为打破症结找到出口。同时，开发区党工委建立常态化督促指导机制，发挥持续跟踪问效作用，定期调度问题整改进度，收集整改情况，确保问题得到整改，让党建工作助推企业发展的成效得到真实体现。