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永定区合作桥乡:以绩效考核为抓手 激发干事创业新动能
2022-03-08 15:02:36 字号:

红网时刻张家界3月8日讯(通讯员 秦晓丽)为全面推行乡镇干部绩效考核,强化“年初”与“年终”联动,永定区合作桥乡党委、政府坚持“目标导向、科学量化、注重实绩、人岗相适”原则,以激发干部工作积极性为切入点,大胆创新,探索绩效考核方式分类评定改革,制定了《合作桥乡2022年度机关干部绩效考核实施方案》。

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该方案全面考核机关干部职工“德、能、勤、绩、廉”,坚持以严格考勤为抓手,对无故迟到、早退、缺勤等采取相应扣分;坚持以工作业绩为重点,对完成工作任务、报送资料,撰写稿件、获评单项奖等实行定量赋分;坚持以责任落实为根本,对因工作失职出现重大失误,造成单位年底考核扣分的情况实行叠加扣分;坚持以团队作战为导向,共同维护机关环境卫生,由乡环境整治办不定期检查清扫责任区域。同时,坚持每月公布成绩单,形成常态化的实打实考评,倒逼干部扎实工作,打破“大锅饭”,形成人人头上有目标、肩上有责任的干事氛围。

该方案出台后,实现了平时考核全面化、日常管理精细化、奖优罚劣刚性化,有效破解了队伍管理难题,提升了业务工作公平性,激发了机关干部职工敢于担当、争创一流的积极性,有力推动了各项工作的顺利开展。

来源:红网张家界站

作者:秦晓丽

编辑:舒信

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