红网时刻张家界11月9日讯（通讯员 燕红梅）近期，张家界市永定区茅岩河镇党委政府修订出台2021年村（社区）绩效考核办法，对各村（社区）工作实行量化考核，改年终突击考核为平时工作打分、年终述职评分和争先创优加分相结合，“量身定做”考核细则，激励村居创先争优，全面完成各项目标任务，并将考核结果作为村（社区）评先评优的重要依据，按照得分多少确定各村（社区）2021年考核等次。

茅岩河镇村工作一直以来就很有特色，特别是村一级执行力强，勇于担当，干在实处，走在前列，多项工作在国家、省、市获得荣誉，但一直缺乏一个科学合理的考核激励机制，形式上的考核多，具体实绩考核少，干好干坏一个样，一定程度上影响茅岩河的发展。导致少数村（社区）思想懈怠，工作推进不力，量化指标完成效率不理想，如近期房屋普查、收缴耕地占用税、违规养老金追缴等工作进度缓慢，在全区完成任务进度排名靠后。该镇注重从制度入手，重实干，重实绩，完善绩效考核办法，提升工作效率，激励村（社区）创新工作方法，大大改善工作氛围。

《考核办法》由十二大项内容组成，涉及常规重要工作、临时突击性重要工作。坚持党的建设引领全局，其中：乡村振兴助力发展，疫情防控保障健康，安全生产常抓不懈，这部分常规工作用量化手段进行考核，不再考核纸上的资料、墙上的制度，聚焦工作完成，掌握重点方向。临时突击性工作能够展现当下工作侧重点，直观反映各村（社区）推进工作的能力及对此项工作的重视程度，进一步改进村（社区）工作作风，提高村（社区）工作积极性和主动性。

《考核办法》的出台，一方面有效改进村（社区）工作作风，另一方面正确指引村（社区）高效完成任务，提高为群众服务的水平，激励进一步干好工作。“以前没有量化考核细则的时候，大家干成什么样、该怎样去干都没有一个标准，所以看到工作都提不起干劲，那些工作中的‘硬骨头’就更不用说了，现在就算是很难做的工作，也会想办法试着去做，一步步完成。”该镇大米界村支书覃利说。量化考核这一“指挥棒”更好地指引了工作的方向，直击要点，使村（社区）把更多的精力放在抓工作落实上。