红网时刻张家界5月16日讯（通讯员 胡蓉 徐江立）“三天的会，三个小时就开完了，这次减负是减到点子上了......”近日，在永定区十楼多功能会议室正在召开的安全生产、区委中心组学习以及区委常委扩大会的三会合一模式得到了不少乡镇干部的肯定。

 年初，永定区在开展形式主义、官僚主义问题调研时，一些乡镇党委书记反映“大大小小的会议点名要‘一把手’参加，一个星期不是在开会就是去开会的路上......”

  基层干部的呼声，暴露出工作中的不足，更是努力的方向......

  永定区委马上对全区90多个单位就发文和参会情况进行了清理。发现以往30%文件都是以文件转发文件，全年乡镇党政主要领导参会高达百余个。

“发文数减少30%，会议压缩20%，1/3的会议要通过视频会议的方式召开......”。永定区认真对照湖南省纪委监委提出的形式主义、官僚主义存在的5个方面20类具体问题，将整治“文山会海”作为永定区为基层干部“减负”打出的“第一枪”。

  这不，原本准备进城开会去的四都坪乡党委书记周擎突然接到电话，会议取消了，会议汇报也改成了实地查看项目和走访群众，而且只要该乡分管领导参加。于是，周擎带着该乡武装部长去处理黄家河村水渠纠纷的事去了。

  同时，针对随意提高参会人员规格和扩大参会对象范围等新的形式主义、官僚主义顽疾，《通知》要求按照“分工负责”“对等参会”原则。需要跨系统通知党政“一把手”参加的会议，须经区委书记和区长审批。区级领导召开12个单位以上的各类会议，须报“两办”预审、分管区领导审批。

“可发可不发文件一律不发，区纪委常委会汇报材料字数不超过2000字，汇报时间原则上控制在10分钟以内......”永定区纪委监委机关带头向形式主义官僚主义突出问题说“不”。

“全区将绩效考核从原来的15大项42小项缩减为4大项17小项......”区绩效办着力解决“常态化迎检”问题。据统计，今年1至4月份，永定区委办发文仅15个，较同期减少65%。两办牵头召开的会议较去年同期减少30%。

一组组大幅做“减法”的整治指标，传递着永定区委示范带头、动真碰硬整治形式主义官僚主义突出问题的信心和决心。

“以前最怕年底绩效考核，我们单位光迎检资料就装了十多本书。不过，现在加班整资料的日子一去不复返了......”。谈及变化，永定街道办公室的潘斌会心一笑。

今年以来，永定区委通过整治文山会海问题为突破口，聚焦过度留痕，整治考核过频等，决心一个问题一个问题根治，切实为基层干部“松绑解压”。

“形式主义问题，表象在下面，根子在上面。为基层减负，就是要让广大党员干部丢掉包袱轻装上阵，能有更多时间深入到矛盾最突出的地方，能有更多精力解决群众最迫切的困难。”永定区委常委、纪委书记、监委主任苏振说道。